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La prima Fiera in Italia su Innovazione e Talent Management

23/10/2026

"Il feedback è uno strumento chiave nella relazione con i collaboratori. Richiede metodo, consapevolezza emotiva e allenamento continuo. E la sola formazione tradizionale spesso non basta. L’AI offre una palestra sicura in cui integrare teoria ed esperienza"

Il 5 Novembre a HR INNOVATION FORUM, Francesca Chiara - Founder & Coach di 300GRAMMI, cercherà di coinvolgere i partecipanti che sperimenteranno in aula la restituzione di feedback a un avatar interattivo, per cogliere in tempo reale l’impatto della comunicazione nelle conversazioni difficili

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21/10/2026

"Quattro lavoratori su cinque operano in prima linea, dove un turno scoperto fa perdere ricavi, efficienza e clienti. Eppure il software HR degli ultimi vent’anni è pensato per chi lavora alla scrivania. Orbio è un sistema operativo agentico che gestisce l’intero ciclo di vita del dipendente, dal primo colloquio all’uscita: assunzioni più rapide, meno admin, più fidelizzazione. E la funzione HR torna al centro del suo vero ruolo: le persone"

Il 5 Novembre a HR INNOVATION FORUM ne parliamo con Andrea Santolini, CEO di Orbio AI

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17/10/2026

"L’AI sembra essere entrata ovunque nelle organizzazioni. Eppure, quando si passa dal semplice interesse all’utilizzo concreto, viene ancora adottata poco e da poche persone. È come stare accanto alla brace: il calore ci attrae, ma esitiamo se dobbiamo prendere in mano il ciottolo incandescente. In quella distanza si nasconde spesso una minaccia percepita, non sempre dichiarata e precedente a qualsiasi valutazione razionale dello strumento. Comprendere da cosa dipende questa esitazione e quali sono le sue conseguenze è uno dei lavori più concreti che oggi attendono l’HR"

Il 5 Novembre a HR INNOVATION FORUM Alessandro Donadio, CEO di Humanika, esplorerà come osservare questi segnali, interpretarli e trasformarli in azioni capaci di accompagnare una più proficua adozione dell’AI

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05/10/2026

Invito GRATUITO fino al al 30 settembre - HR INNOVATION FORUM - Bologna 5 Novembre 2026 - https://mailchi.mp/fdf658627520/save-the-date-5-novembre-2026-xiv-edizione-di-hr-innovation-forum-4331539

22/07/2026

Industree Hub e LumApps: quando strategia e tecnologia si uniscono per trasformare l'Employee Experience.
Scopri come progettare una comunicazione interna efficace, aumentare l'engagement e semplificare il lavoro quotidiano con una piattaforma pensata per le persone.
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22/07/2026

Perché l'intelligenza di un'organizzazione non è una singola testa che comanda. Scopri HumaniKa: un approccio che valorizza reti, relazioni e il sapere diffuso dentro il “bosco” dell'azienda. Leggi l'articolo ➜ https://wix.to/1GsXzLb

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22/07/2026

4TALK: Eccellenza nella relazione con i collaboratori attraverso innovazione tecnologica e qualità umane
Leggi l'approfondimento sul nostro eMagazine
https://lnkd.in/dhfEBcBr

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23/03/2026

“Nel 2026 il tema non sarà più se usare il gioco nei processi HR, ma che tipo di infrastruttura di esperienza stiamo progettando per rendere le competenze finalmente agite, osservabili e reali. Uno speech per esplorare come il gameplay stia diventando una leva strutturale dei processi HR"

Ne parliamo con Irene Palla di Laborplay il 15 Aprile all'HR INNOVATION FORUM

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23/03/2026

Oltre gli ATS: come nCore HR sta ridefinendo la selezione — scopri perché gestire le candidature non basta più.
Leggi il nostro approfondimento su come accelerare le decisioni, migliorare la candidate experience e rendere il processo di selezione più oggettivo e strutturato.
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23/03/2026

“Il futuro del lavoro si costruisce mettendo al centro le persone, per dar vita a organizzazioni sostenibili, trasparenti e consapevoli. Un confronto su come trasformare l’efficienza in impatto reale: liberare risorse, rafforzare la fiducia e creare sistemi capaci di crescere, innovare e generare valore nel tempo"

Ne parliamo con Elena Fabris di Fiabilis Consulting Group Italia il 15 Aprile all'HR INNOVATION FORUM

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Indirizzo

Via Paolo. Nanni Costa 14
Bologna
40122

Sito Web

https://www.hrinnovationforum.com/

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