市義軒

市義軒 市義軒,一間坐落在新竹都城隍廟旁的老屋,是由時代力量新竹黨部經營的?

【活動分享】:2018【釀自然.五葉松露體驗】 夏至後的小小洗禮,找個下午沿山道入小徑,觀察生氣盎然的自然,也觀察會跳舞的松針呢;體驗製作植物風味飲的手感手氣與民俗常用知識,會領略到「最天然的手釀,身體先知道」。 在地植物達人:范爸(嫻熟植...
25/06/2018

【活動分享】:2018【釀自然.五葉松露體驗】
 
夏至後的小小洗禮,找個下午沿山道入小徑,觀察生氣盎然的自然,也觀察會跳舞的松針呢;體驗製作植物風味飲的手感手氣與民俗常用知識,會領略到「最天然的手釀,身體先知道」。
 
在地植物達人:范爸(嫻熟植物民俗使用)
時間:6月28日(四)13:30~16:30
地點:峨眉小山屋
人數:五人開團,人數未達延至7月5日(四)13:30~16:30(也歡迎四人以上的好朋友團預約其他時段)
費用:750元(含紅蓋透明玻璃罐/瓶身外徑約16公分、材料費、植物風味飲與點心)
 
報名:請私訊主揪人Wen-Chi Liao
認識更多的小山屋自然農園
https://www.facebook.com/groups/304192209751743/about/

【年節店休公告】市義軒將於今日(2/14)至初五(2/20)休店。初六後恢復正常營業時間:周二至週六,下午 1 點至晚上 8 點。祝大家新年快樂~時來運轉!
14/02/2018

【年節店休公告】

市義軒將於今日(2/14)至初五(2/20)休店。初六後恢復正常營業時間:周二至週六,下午 1 點至晚上 8 點。

祝大家新年快樂~時來運轉!

歡迎大家來市義軒領取「時來運轉」春聯~是由鄭性澤親筆揮毫的呦!數量有限,趕緊來喔~ 
06/02/2018

歡迎大家來市義軒領取「時來運轉」春聯~
是由鄭性澤親筆揮毫的呦!
數量有限,趕緊來喔~
 

【心靈補給站:發覺生命之美】 「我們都折衷的生活在,距離理想遙遠的現實中。」 真人故事館年度最終場,邀請到諮商心理師楊惠娟來跟大家聊聊她的人生哲理,也讓現場聽眾分享自己來參加的原因。 「生命並非孤立的進展。個人的生命路徑會與家庭中的其他成員...
29/12/2017

【心靈補給站:發覺生命之美】
 
「我們都折衷的生活在,距離理想遙遠的現實中。」
 
真人故事館年度最終場,邀請到諮商心理師楊惠娟來跟大家聊聊她的人生哲理,也讓現場聽眾分享自己來參加的原因。
 
「生命並非孤立的進展。個人的生命路徑會與家庭中的其他成員、朋友與熟識的人、以及陌生的人之生命路徑相互交錯、碰撞,同時也受到較大社會趨勢的影響。」
 
有位來自竹北的曾小姐,她聽到這段話覺得很有感觸。一直以來她覺得很多時候都是要獨自地面對人生課題,像是要從事什麼工作,或是決定要走什麼方向。然而,這句話點醒了她,因為和身旁每個人的互動和交流都有可能造就她所做的每個決定,就像今天來到市義軒跟大家聊天。
 
另一位故事館的常客陳小姐,她說她已經當阿嬤了(完全看不出來!),自己很喜歡聽故事,因為能夠從別人的生命經驗中獲取知識。雖然她對政治不了解,但是很開心時代力量能夠舉辦這一系列的活動,希望能夠繼續辦下去。
 
至於志工萬姐則是覺得認識時代力量的團隊對她的生命影響很大,過往不順利的經驗讓她消沉了好一陣子。她認為「養孩子並不難,難的是如何教育孩子。」她在親子互動讓遇到些難題,所以很希望能夠聽聽其他人的經驗,說不定能產生新的想法。
 
而我也藉此分享自己想籌辦真人故事館的原因。在念清大的時候,因為修生涯探索課程訪問清大盲友會的總幹事楊秋玉,聽她從原生家庭、求學、當護士到結婚當媽媽,又到機構當志工的故事,才發覺每個人呈現出來的樣貌其實背後有許許多多的人、經驗和感受,這些才是真正認識一個人的關鍵。
 
新竹的生活步調很繁忙,容易忘記人與人之間交流所帶來的感動,所以我也想藉由真人故事館創造分享人與聽眾互動的機會,不是像一般講座討論議題,而是從一個人的故事和所關心的事情出發,讓參與者被分享人的信念和行動感動之後再來談如何能夠在議題上合作。
 
「從已經獲得的部分,創造新的幸福。即使錯過些什麼,也要把握當下,繼續前行。」
 
最後用這句話送給各位粉絲,預祝大家新年快樂!我們明年再見囉~:)
 

【就在今夜  #真人故事館年度最終場:心靈補給站】 在新竹繁忙的生活步調,是否曾感到精神疲憊?當自己或親友長期處於心情低落,又該怎樣面對?回首今年開心與不愉快的,可以如何重整自己,迎向新年? 今年度最後一場的真人故事館邀請到諮商心理師楊惠娟...
28/12/2017

【就在今夜 #真人故事館年度最終場:心靈補給站】
 
在新竹繁忙的生活步調,是否曾感到精神疲憊?
當自己或親友長期處於心情低落,又該怎樣面對?
回首今年開心與不愉快的,可以如何重整自己,迎向新年?
 
今年度最後一場的真人故事館邀請到諮商心理師楊惠娟來分享她的故事,並透過小活動來幫助參與者發覺生命之美以及存在的意義。機會難得,千萬別錯過喔!
 
時間:12/28 (四) 19:00-21:00
地點:市義軒 (中山路 67 號)
報名:https://goo.gl/K9d1zY

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#市義軒
開店時間:周二至周六,下午一點到晚上八點
連絡電話:(03) 5264576

 

【用走的才最公平-步行才是享受城市之美最好的方式】 真人故事館第九場,我們邀請到行人優先協會的黃鈞銘理事長分享一路走來如何推動、改善新竹市的步行環境。對行人優先協會來說,目標非常明確,步行環境是一個城市最公平基本的價值。 黃理事長在退休之後...
27/12/2017

【用走的才最公平-步行才是享受城市之美最好的方式】
 
真人故事館第九場,我們邀請到行人優先協會的黃鈞銘理事長分享一路走來如何推動、改善新竹市的步行環境。對行人優先協會來說,目標非常明確,步行環境是一個城市最公平基本的價值。
 
黃理事長在退休之後,針對大新竹地區科技人生活與產業為題材,參與編輯園區生活雜誌,也在找題材的過程看到許多市政的缺陷。他以生活為出發點,尤其是在新竹市舊市區,這城市走路環境感到不滿,諸如騎樓被占用、高低不齊;回想工作期間,接待外賓走在路上,總會遇到很多障礙,沒有舒適的步行環境,因此心生改變新竹市的想法。他號召志同道合的人、教授、醫生籌組協會,持續向市府、營建署提出新增人行道、騎樓整建等訴求。
 
幾年下來,當然也累積了一些成績,但背後是花費相當大的心力與居民宣傳溝通、請市議員發聲或直接向政府遊說所得來。推動的過程,也漸漸得到市府的認同,當市府需要推動人行空間的建設,也會請理事長參與審核。遇到選舉的時候,會尋求候選人支持協會的理念,協會也會力挺。
 
[通用型的設計,任何人都能使用]
行人優先協會希望推動舒適好走的人行空間,使用的人無分貴賤,也不因為你的身體、智能、外在條件、內在條件而不能使用。要兼顧連續、無障礙與安全。
 
[優先做給有需要的人]
當政府有工程經費,人越多的地方、交通的樞紐地帶,越應優先處理。有錢應該優先在像是曙光小學、曙光女中等學生上下學走路必經的路線上,讓學生有個安全的步行空間。
 
[談談腳踏車環境]
其實新竹市的腳踏車環境算是不錯,可以透過巷弄連接起訖點,不需要與汽機車爭道,也可以避開馬路上的紅燈。黃理事長甚至主張推動公共參與規劃腳踏車安全路徑,市民可以利用GOOGLE地圖為基礎,標示出腳踏車路網。供他人參考。
 
#新竹市行人優先協會

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#更多人生故事盡在真人故事館
時間:每周四 19:00~21:00
地點:市義軒(新竹市中山路 67 號)
詳情:https://goo.gl/QksFgd

【12/21  #真人故事館 用步行享受城市之美】 新竹市的舊城區擁有許多有意義的歷史建築一平方公里的大小其實非常適合步行然而,騎樓被佔用或高低不平,甚至沒有人行空間種種因素往往讓行人寸步難行,被迫與車爭道 本周故事館的分享人黃鈞銘是新竹市...
18/12/2017

【12/21 #真人故事館 用步行享受城市之美】
 
新竹市的舊城區擁有許多有意義的歷史建築
一平方公里的大小其實非常適合步行
然而,騎樓被佔用或高低不平,甚至沒有人行空間
種種因素往往讓行人寸步難行,被迫與車爭道
 
本周故事館的分享人黃鈞銘是新竹市行人優先協會的創始人
他長時間積極推動行人權益,也常向各界提出建言
究竟是什麼原因讓黃鈞銘如此在乎步行環境?
市民又怎麼樣能盡一份力改善新竹市的人行空間呢?
 
邀請大家本周四晚上來市義軒聽聽黃創始人的奮鬥故事,吐吐當行人的苦水,也聊聊自己心目中的步行城市長什麼樣子,一起集思廣益可行的方案。
 
時間:12/21 (四) 19:00-21:00
地點:市義軒 (中山路 67 號)
報名:https://goo.gl/K9d1zY

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#市義軒
開店時間:周二至周六,下午一點到晚上八點
連絡電話:(03) 5264576
 

【善用企業社會責任推動永續發展】  真人故事館第八場,我們邀請到在友達光電CSR企業永續委員會服務的洪健庭來分享他的成長經歷,以及對於企業社會責任及社會企業的想法,同時也聊聊台灣在這兩個領域的發展情況。 [台灣、美國和英國在公益環境上差異]...
16/12/2017

【善用企業社會責任推動永續發展】
 
真人故事館第八場,我們邀請到在友達光電CSR企業永續委員會服務的洪健庭來分享他的成長經歷,以及對於企業社會責任及社會企業的想法,同時也聊聊台灣在這兩個領域的發展情況。
 
[台灣、美國和英國在公益環境上差異]
 
健庭從台大政治系畢業後,先後到美國印地安那大學及英國倫敦政經學院求學,聽眾都很好奇他怎麼比較這三個國家在公益領域上的差別。
 
「你以後如果做募款,要學美國模式的話,你就要走超級資本主義,專找有錢人、英雄級的人物。美國像比爾蓋茲,就跟他老婆創立基金會,臉書創辦人也是。許多企業為了節稅,會有設置基金會,規模可比一個小的國家。
 
英國就不同,他們做的比較像合作社式的、社區型的,像我所在的坎特伯林有一堆社會企業,有很多二手商店,或是二手衣服。另外,英國超市很早就開始在注重零浪費,很多組織都在思考如何運用大眾消費後剩餘的資源。」
 
健庭覺得英國模式是值得台灣參考的方向。在台灣做好事,在地的力量很重要,從社區出發的方式絕對會比較持久,也更溫馨。企業的慈善大老闆會離開,但社區的居民不會,甚至還會自動會幫你傳播,拉到更多資源。
 
[給他魚吃不如教他如何釣魚]
 
洪健庭接著從企業社會責任角度出發,他表示對企業主而言,投資社福團體很重要,加上有股東的因素,所以一定要有很具體的目標,而且必須確保所付出的愛心跟善款真的能到達需要的人手上。
 
「我們做CSR最討厭的就是直接給錢,沒有培養出技能就一點都沒效用。培養技能跟連結資源是最重要的,因為培養這些人的正向能量是重要的。我們過去就是募款投錢,但是影響力都沒有出來。
 
一個理想的CSR該有的目標應該是讓弱勢的家庭在沒有任何資源的情況下,仍然能保有希望。我們期待的是投下一筆錢之後,對一個家庭、一個老人家、一個婦女的影響是什麼,這是我們園區努力的目標。台積電跟高雄氣爆就是一個很好的例子。」
 
健庭也提到像新竹縣市的貧富差距就很大,有許多邊緣戶家庭需要協助,他希望時代力量跟大家都能思考一些新的方式讓社會繼續走下去。
 
[企業不該迴避應有的社會責任]
 
CSR有三個面向,ESG,E是環境,G是公司治理績效,S是社會關懷。其中環境對企業來說一直是個非常困難的課題。
 
「像友達龍潭廠與在地霄裡溪的議題,有許多故事,後來友達就用最高標準把環境保護與商業機會適度結合,用美國跟日本、歐盟更嚴格的規範去要求自己,也去學習。龍潭廠目前做到全台灣第一座廢水零排放、全回收的廠,就是希望證明給當地居民,企業有能力也有心做到社會責任。企業也許邊做邊學,但企業把格局做大,一定有機會互利共榮。」
 
最後,健庭也跟所有的聽眾強調,只有透過不斷的溝通,並將獨立第三方的建議納入決策體系,才有可能讓企業更了解、也更有動力去實踐自己的社會責任。更重要的是,唯有當大多數的企業能夠做到CSR,才有可能讓經濟朝向更永續的發展。

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#更多人生故事盡在真人故事館
時間:每周四 19:00~21:00
地點:市義軒(新竹市中山路 67 號)
詳情:https://goo.gl/QksFgd

【12/14  #真人故事館 用企業社會責任推動永續發展】 要企業負起一定的社會責任似乎是件不可能的任務但本周故事館的分享人洪健庭卻堅信:「唯有企業都動起來,才有可能達到永續的經濟發展」  健庭目前在友達光電的CSR企業永續委員會服務究竟他...
12/12/2017

【12/14 #真人故事館 用企業社會責任推動永續發展】
 
要企業負起一定的社會責任似乎是件不可能的任務
但本周故事館的分享人洪健庭卻堅信:
「唯有企業都動起來,才有可能達到永續的經濟發展」 
 
健庭目前在友達光電的CSR企業永續委員會服務
究竟他是如何從大企業內部推動永續發展?
一般民眾又要如何評估企業的公益實踐?
 
健庭過去在美國印地安那大學慈善研究中心短期研究
也在英國倫敦政經學院、台大政治所念碩士
他是怎麼樣看這三個國家的企業社會責任發展呢?
 
邀請各位周四晚間來市義軒聊天
談談你覺得企業可以如何促進社會共好
 
時間:12/14 (四) 19:00-21:00
地點:市義軒 (中山路 67 號)
報名:https://goo.gl/K9d1zY
 
主辦單位: 時代力量新竹黨部

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其他場次
 
12/21 用走的最公平 - 步行才是享受城市之美最好的方式
黃鈞銘/新竹市行人優先協會 創始人
 
12/28 心靈補給站 - 發覺生命之美與存在的意義
楊惠娟/諮商心理師

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#市義軒
開店時間:周二至周六,下午一點到晚上八點
連絡電話:(03) 5264576
 

【勇敢挑戰慣老闆-只有自己爭取來的才叫做權益】 真人故事館第七場邀請到台灣電子電機資訊產業工會的秘書長林名哲,來跟大家分享他投身到工會運作的過程,以及勞工如何透過各種機制維護自己的權益。  #為什麼企業工會的涵蓋率只有七趴? 名哲分別從企業...
09/12/2017

【勇敢挑戰慣老闆-只有自己爭取來的才叫做權益】
 
真人故事館第七場邀請到台灣電子電機資訊產業工會的秘書長林名哲,來跟大家分享他投身到工會運作的過程,以及勞工如何透過各種機制維護自己的權益。
 
#為什麼企業工會的涵蓋率只有七趴?
 
名哲分別從企業和勞工的角度來談這個問題。對企業來說,跟單獨的勞工談勞動條件相對容易,「應該沒有任何企業會希望勞工組成工會」,所以企業打壓工會幹部的事件時有所聞。
 
對勞工來說,成立工會考量的是機會成本。對於能力較好的勞工,如果是想要獲得更好的福利,那直接跳槽到另一間公司比成立工會跟企業爭取來得容易。而且當工會幹部,根本是像在做另一份工作,花這麼多的時間和力氣卻沒辦法在短時間內看見成果,的確會讓人卻步。因此從經濟的角度很難說服員工成立工會,但如果從公民參與和維持身工作的尊嚴,可能比較有說服力。
 
「如果你把公司想成一個國家,現在台灣絕大多數的企業都是獨裁國家。工會成立的目的就是為了讓企業內部的規定制度化,讓所有的勞工都有機會拿到自己的權利、發表自己意見。換工作就像是移民到其他國家,而工會就是企業的民主化運動。」
 
#不遵守勞基法就是慣老闆嗎?
 
除了工會,林名哲有一半的時間是在做勞資爭議調解。勞資爭議調解跟車禍調解有點像,一定有勞方跟資方兩造。勞資爭議調解是勞方跟資方都可以提出申請,99%都是勞方提出,譬如說領不到薪水,特休假不能請,懷孕被解雇,或是申請育嬰留職停薪等等。
 
林名哲跟我們分享一個典型中小企業的例子,公司是由夫妻經營,底下就十幾個人,負責運送飲料給客戶。老闆一方面高薪低報勞工的退休金,另一方面又在夏季旺季的時候,給員工三千到五千不等的夏季津貼。聽起來老闆也有用他的方式在照顧員工,但因為員工感受不好就一下子煽動七、八個人離職。
 
「調解到後來,我也跟老闆講,你確實也有用心在勞工上,但依法要做的東西你跑不掉,我不能當作沒看到。其次,我建議他說,公司的薪資制度要更明確要制度化,例如說今天多給員工3000塊可能你是看他工作很認真,但你給的時候也沒有說明,員工不知道為什麼他拿比較多,你要激勵員工他也感受不到,你需要一個更制度透明化的薪資,才有辦法增進你的管理。」
 
#勞基法修法是為了增加彈性?
 
「對中小企業來說,他們的困難是不了解勞基法,不瞭解就沒辦法遵守,像剛剛就是他老闆跟他太太是主要管理者,也沒有什麼人資跟會計,沒時間可以弄懂這些法律。但是我覺得政府的說法都是藉口,在我的工作來看,我會有更多機會看到勞資雙方他們真正在意的東西跟訴求是什麼。」
 
林名哲認為政府應該做的是輔導中小企業的老闆讓他們能夠兼顧勞基法和公司的運作,而不是透過修改勞基法來配合超時工作的營運模式。「勞基法就像是紅綠燈一樣,其重要性在於出事的時候能夠界定權責範圍,所以說勞基法可以說是勞工最後的依靠,而這次的修法就是讓勞工的權益更加弱勢。」
 
最後,名哲也呼籲在場的大家,如果有人對於工作環境有任何的不滿,請在12月23日反過勞惡法大遊行挺身而出,不然老闆就會以為現在的管理模式沒有問題,而政府也會因此選擇站在資方的立場去修法。
 
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[情報] 1223反過勞惡法大遊行,科技業站出來!
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1511629016.A.91D.html
 
「我過勞血汗 你功德的屁」反對勞基法修惡大遊行
時間:12月23日 12:30 集合
地點:民進黨中央黨部(北平東路30號)→立法院
主辦單位:五一行動聯盟

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#更多人生故事盡在真人故事館
時間:每周四 19:00~21:00
地點:市義軒(新竹市中山路 67 號)
詳情:https://goo.gl/QksFgd

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Tuesday 14:00 - 18:00
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