โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต ระดับมัธยมศึกษา

24/03/2026

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบคัดเลือกเพื่อเข้าศึกษาต่อ รอบ 2 ระดับปฐมวัย ระดับประถมศึกษา ระดับมัธยมศึกษา ปีการศึกษา 2569

16/03/2026

12/03/2026

ประกาศรายชื่อผู้ยืนยันสิทธิ์ เพื่อเข้าศึกษาต่อ ปีการศึกษา 2569

ระดับปฐมวัย
ระดับประถมศึกษา (ประเภทโควตาและทั่วไป)
ระดับมัธยมศึกษา (ประเภททั่วไป)

10/03/2026

📣 ประกาศรับสมัครนักเรียนใหม่ ประเภททั่วไป รอบที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2569

🎓 เปิดรับสมัครนักเรียนใหม่ ประเภททั่วไป รอบที่ 2 ดังนี้
1. ระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 จำนวน 30 คน
2. ระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 แผนการเรียนภาษาอังกฤษ-ภาษาจีน (ECP) จำนวน 5 คน

🗓 ช่วงเวลาการรับสมัคร: วันที่ 11 - 20 มีนาคม 2569

📍 ช่องทางการสมัคร
สมัครออนไลน์ : สะดวก รวดเร็ว ผ่านเว็บไซต์ https://satit.pkru.ac.th

Walk-in : ติดต่อด้วยตนเองที่ สำนักงานโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต
📞 สอบถามเพิ่มเติม : 090-899-3448

09/03/2026

แจ้งรายละเอียดการมอบตัวเข้าศึกษา ระดับมัธยมศึกษา ประเภทนักเรียนทั่วไป ประจำปีการศึกษา 2569

สถานที่มอบตัว
นักเรียนมอบตัวเข้าเรียน โดยมีบิดา มารดา หรือผู้ปกครอง ณ สาธิตโดม โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต

เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมาในวันรายงานตัวนักเรียน มีดังนี้
1. รูปถ่ายนักเรียนโรงเรียนเดิม จำนวน 1 รูป
2. สำเนาทะเบียนบ้านของนักเรียน บิดา มารดา และผู้ปกครอง อย่างละ 1 ฉบับ
3. สำเนาบัตรประชาชนของนักเรียน บิดา มารดา และผู้ปกครอง อย่างละ 1 ฉบับ
4. สำเนาใบแสดงผลการเรียน หรือ ปพ.1 จำนวน 1 ฉบับ
5. หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียมการศึกษา

หมายเหตุ :
1. กรณีไม่มีสำเนาทะเบียนบ้าน หรือบัตรประชาชน ให้ใช้สำเนาสูติบัตรของนักเรียน จำนวน 1 ฉบับ
2. ลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องทุกฉบับและทุกหน้า
3. หากนักเรียนไม่ได้มามอบตัวในวันและเวลาดังกล่าว จะถือว่าสละสิทธิ์ และทางโรงเรียนจะมีการเรียกตัวสำรอง ในกรณีนักเรียนตัวจริงสละสิทธิ์ ถึงเวลา 15.00 น. ของวันที่ 10 มีนาคม 2569

09/03/2026

SATIT PKRU จัดกิจกรรม “ปัจฉิมนิเทศ” นร.ระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3,6

(วันที่ 6 มีนาคม 2569) โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต (SATIT PKRU) จัดโครงการ “ปัจฉิมนิเทศนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 และ 6 ประจำปีการศึกษา 2568” เพื่อแสดงความยินดีในโอกาสที่นักเรียนสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตร พร้อมเสริมสร้างกำลังใจในการก้าวสู่รั้วมหาวิทยาลัยและระดับชั้นที่สูงขึ้น

ภายในพิธีได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.ธวัชชัย ทุมทอง รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต เป็นประธานในพิธี พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร คณะครู และบุคลากรทางการศึกษาเข้าร่วมแสดงความยินดีอย่างพร้อมเพรียง ณ โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต

02/03/2026

OACA PKRU x DS PKRU ร่วมค้นหาระดับความสุขของคนทำงานภายในองค์กรอยู่ในจุดใด? และร่วมถอดรหัสลับความสัมพันธ์ระหว่าง People → Engagement → Performance สู่การยกระดับองค์คุณภาพ

OACA PKRU x DS PKRU จับมือจัดการความรู้ระหว่างหน่วยงานและประเมินระดับองค์กรแห่งความสุขที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานภายในองค์กร เเละหารือความร่วมมือการทำงาน ออกแบบกิจกรรม เชิงบูรณาการการร่วมกัน

ในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2569 DS PKRU เปิดบ้านแลกเปลี่ยนมุมมอง สะท้อนคิด แชร์ไอเดียการจัดการความรู้ระหว่างหน่วยงาน (Inter-agency Knowledge Management: KM) หัวข้อ การจัดการองค์กรสู่องค์กรแห่งความสุข เพื่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานภายในองค์กร โดยมี ผศ.ดร.จิราพร ประสารการ ผู้อำนวยการโรงเรียนสาธิต แห่งมหาวิทยาลัยราชภัฎภูเก็ต กล่าวต้อนรับและกล่าววัตถุประสงค์การดำเนินกิจกรรมร่วมกัน และคุณนรินทร์ เรืองมั่น รองผู้จัดการส่วนงานอีเวนท์ โรงเเรม รอยัลภูเก็ตซิตี้ ร่วมเเลกปลี่ยนแนวปฏิบัติงานที่ดี กรณีศึกษาด้านคุณภาพการประสานความร่วมมือกับเครือข่าย การสร้างทีมงานแห่งความสุขของหน่วยงานภาคเอกชน ร่วมด้วยอาจารย์เดชา สีดูกา ผู้อำนวยการสำนักศิลปะและวัฒนธรรม ร่วมเป็นวิทยากรกระบวนการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้และประเมินองค์กรแห่งความสุข

ซึ่งการดำเนินการกิจกรรมดังกล่าว ทั้ง 2 หน่วยงานได้ใช้กระบวนการรวบรวม แลกเปลี่ยน และถ่ายโอนองค์ความรู้ ประสบการณ์ หรือวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ระหว่างหน่วยงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดความซ้ำซ้อน และสร้างนวัตกรรมใหม่ โดยอาศัยเครื่องมือสำหรับปฏิบัติการวิเคราะห์องค์กร
ผ่านแบบประเมิน HPO Scorecard (Organizational Diagnosis Workshop) เเละการประเมินความผูกพันของพนักงาน (Happiness Mapping and Employee Engagement Assessment) การประชุมเชิงปฏิบัติการฐานข้อมูลร่วมกัน (KMS) ชุมชนแห่งการเรียนรู้ (CoP) และระบบพี่เลี้ยง และร่วมขับเคลื่อนองค์กรคุณภาพ ยกระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อระดับองค์กรแห่งความสุขและระดับองค์กรแห่งความสุขที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในองค์กรของ 2 หน่วยงาน

ทั้งนี้กิจกรรมดังกล่าวทั้ง 2 หน่วยงานได้ใช้ “หลักสูตรฝึกอบรม High Performance & Happy Organization (องค์กรประสิทธิภาพสูงและองค์กรแห่งความสุข)” สำหรับการร่วมแลกเปลี่ยนมุมมอง สะท้อนคิด แชร์ไอเดียการจัดการความรู้ระหว่างหน่วยงานและการประเมินองค์กรคุณภาพ ประกอบด้วย 5 Module ดังนี้
🔹 Module 1: The Future of Organization
SESSION 1: Opening & Expectation Setting (การเริ่มต้นและการกำหนดความคาดหวัง) ผ่าน Activity: Dream Organization
🔹 Module 2: High Performance Organization (HPO)
SESSION 2: High Performance Organization (HPO)
ผ่าน Activity 1: Organizational Diagnosis Workshop (ร่วมปฏิบัติการวิเคราะห์องค์กร) โดยแบบประเมิน HPO Scorecard (1–5 คะแนน)
🔹 Module 3: Happy Organization
SESSION 3: Happy Organization
ผ่าน Activity: Happiness Mapping and Employee Engagement Assessment : การประเมินความผูกพันของพนักงาน (5-Point Rating Scale)
🔹 Module 4: เชื่อม Performance กับ Happiness
SESSION 4: Linking Performance & Happiness
ผ่าน Activity: หาความสัมพันธ์ (Activity: Engagement vs Performance Mapping) ผ่านกราฟ 2 แกน แกน X = HPO Score เเละแกน Y = Engagement Score
🔹 Module 5: Leadership for High Performance & Happiness
SESSION 5: Leadership Reflection & Action Plan
Activity 1: Leadership Reflection

บทสรุปจากการการร่วมแลกเปลี่ยนมุมมอง สะท้อนคิด แชร์ไอเดียการจัดการความรู้ระหว่างหน่วยงานและการประเมินองค์กรคุณภาพ ทำให้หน่วยงานได้เห็นถึงความสัมพันธ์การใช้เครื่องมือ “Employee Engagement Assessment Tool ที่สามารถเชื่อมกับ HPO Scorecard โดยตรง (ความสัมพันธ์ระหว่าง People → Engagement → Performance”) โดยนำผลประเมิน HPO Scorecard เเละ ผลการประเมินความผูกพันของพนักงานกิจกรรม (Happiness Mapping and Employee Engagement Assessment): มาหาความสัมพันธ์ (Activity: Engagement vs Performance Mapping) ผ่านกราฟ 2 แกน แกน X = HPO Score เเละแกน Y = Engagement Score พบว่า โรงเรียนสาธิตแห่งมหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต มีระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดี เเละ ระดับความผูกพันของพนักงาน อยู่ในระดับดี เเละความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรแห่งความสุขที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานภายในองค์กร อยู่ในระดับดี รวมถึงผู้นำในแต่ละระดับตั้งแต่ ระดับ Individual, Team เเละ Organization ล้วนมีผลต่อระดับ Performance & Happiness อย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้ทำให้องค์กรสามารถมองเห็นแนวปฏิบัติที่ดีในเเต่ละด้านและส่วนที่ต้องรับการพัฒนาสู่การยกระดับองค์คุณภาพในลำดับต่อไป

27/02/2026

SATIT "PKRU" OPEN HOUSE 2026

27/02/2026

ประกาศผลการสอบคัดเลือกนักเรียนเพื่อเข้าศึกษา ระดับปฐมวัย ระดับประถมศึกษา ระดับมัธยมศึกษาและนักเรียนห้องเรียนเสริมทักษะชีวิต (Enrichment Program For Life Skills : EPLS) ระดับอนุบาล ปีการศึกษา 2569

26/02/2026

เป็นส่วนหนึ่งของทีมงาน QPIDTIDcos [Kizuna Cosplay]

QPIDTIDcos [Kizuna Cosplay] งานคอสเพลย์ที่มีธีมงานคือความรัก และมีกิจกรรมให้เข้าร่วมมากมาย เช่น Catwalk Anisong Freestage และกิจกรรมแจกของรางวัลมากมายโดยมีเงินรางวัลเเละของรางวัลรวมมากถึง 13,000 บาท โดยผู้สนับสนุนใจดีอย่าง Toyota pearl phuket และ The rich จัดขึ้น ณ ศูนย์การค้าโรบินสันไลฟ์สไตล์ ฉลอง ชั้น 1 ใน​วันที่ 21-22 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา

มีนักเรียนสาธิตฯ เป็นส่วนหนึ่งของทีมงาน ดังนี้
1. นายจิรพิพรรธ พรายมี ม.6/1 ทำหน้าที่ดูแลแขกรับเชิญ เป็นตากล้องของงาน และเป็นแอดมินเพจ
2. นายภูธนต์ แก้วใส ม.6/1 ทำหน้าที่เป็นตากล้องของงาน และคนจัดกิจกรรมบูธของงาน
3. นายชนกภัช ภทร์วรานนท์ ม.6/2 ทำหน้าที่เป็นพิธีกรบนเวทีของงาน
4. นายปานรพี ณ ถลาง ม.6/2 ทำหน้าที่เป็นคนทำเอกสาร คุมเครื่องเสียง และเป็นแอดมินเพจ
5. นายองค์กร นันทเสน ม.6/2 ทำหน้าที่เป็น Staff Runner

DSPKRU สนับสนุนทุกความสนใจของนักเรียน เพราะทุกความฝันสวยงามเสมอ