Pangasinan Federation of Persons with Disabilities, Inc.

06/05/2026

06/05/2026

Isang makasaysayan at makabuluhang umaga ang naganap kahapon, Mayo 5, 2026 sa PSWDO Lingayen – Elderly Center, kung saan ang espesyal na pagpupulong ng Pangasinan Federation of Persons with Disabilities Inc. (PFPWD) Officers ay naging daan sa isang mas bukas, makatao, at tunay na inclusive na pakikipagtulungan.

Sa pangunguna ni Ma'am Annabel Terrado Roque, ipinakita na ang pamumuno ay hindi lamang tungkol sa posisyon, kundi sa paglilingkod. Sa halip na maging isang “head,” pinili niyang maging katuwang—isang lingkod na handang makinig, umunawa, at magbigay-lakas sa sektor ng PWD. Ang espasyong ito ay nagbigay-daan sa malayang pagpapahayag ng boses ng bawat PWD—isang bagay na matagal nang minimithi.

Buong pusong nagpapasalamat si Eon Chris R. Mendoza, presidente at ang lahat ng PFPWD Officers sa pagbubukas ng bagong yugto ng pakikipag-ugnayan—isang yugto kung saan ang PFPWD bilang CSO/NGO ay tunay na kinikilala, pinakikinggan, at pinapalakas ng pamahalaan upang maisulong ang kapakanan, karapatan, at dignidad ng sektor.

Hindi natapos sa umaga ang makabuluhang araw—sa kauna-unahang pagkakataon, ang PFPWD Officers ay naging bahagi ng Stakeholders Consultation para sa Electric Vehicle-Bus Rapid Transit (EV-BRT) System sa Sison Auditorium. Isang malinaw na patunay na ang boses ng PWD ay dapat at nararapat na kasama sa mga usaping pangkaunlaran.

Ito ang simula ng mas matibay, mas malakas, at mas makabuluhang pagkilos ng sektor ng PWD sa Pangasinan.

Maraming salamat kay Hon. Governor Ramon "Mon-Mon" V. Guico III at kay Ma’am Annabel Terrado Roque sa pagbibigay-daan sa isang tunay na inclusive na kinabukasan.

13/03/2026

𝐏𝐚𝐠𝐠𝐚𝐥𝐚𝐧𝐠 𝐬𝐚 𝐀𝐰𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐲𝐚 𝐚𝐭 𝐏𝐚𝐠𝐩𝐚𝐩𝐚𝐥𝐚𝐤𝐚𝐬 𝐧𝐠 𝐦𝐠𝐚 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐬𝐲𝐨𝐧

Lumalagong matatag ang mga organisasyon kapag ang kanilang 𝐤𝐚𝐥𝐚𝐲𝐚𝐚𝐧, 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐮𝐫𝐚, 𝐚𝐭 𝐩𝐚𝐧𝐥𝐨𝐨𝐛 𝐧𝐚 𝐩𝐚𝐦𝐚𝐦𝐚𝐡𝐚𝐥𝐚 ay iginagalang. Para sa anumang civil society organization, ang pangunahing pundasyon ng pamumuno at paggawa ng mga desisyon ay ang sarili nitong 𝐊𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐬𝐲𝐨𝐧 𝐚𝐭 𝐁𝐲-𝐋𝐚𝐰𝐬. Ang mga dokumentong ito ang kumakatawan sa kolektibong kasunduan ng mga kasapi at nagsisilbing pinakamataas na panloob na awtoridad ng organisasyon. Dito nakasaad kung paano ginagawa ang mga desisyon, paano pinipili ang mga pinuno, at kung paano sama-samang umuusad ang organisasyon.

Ikalawa, anumang bagong polisiya, patakaran, o proseso na makaaapekto sa isang organisasyon ay dapat 𝐦𝐚𝐚𝐲𝐨𝐬 𝐧𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐩𝐚𝐤𝐢𝐥𝐚𝐥𝐚, 𝐦𝐚𝐩𝐚𝐠-𝐮𝐬𝐚𝐩𝐚𝐧, 𝐚𝐭 𝐩𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥 𝐧𝐚 𝐦𝐚𝐩𝐚𝐠𝐭𝐢𝐛𝐚𝐲 𝐧𝐠 𝐦𝐠𝐚 𝐤𝐚𝐬𝐚𝐩𝐢 bago ito ipatupad. Pinangangalagaan ng prinsipyong ito ang transparency, pagiging patas, at ang boses ng bawat kasapi. Ang mga pagbabagong dumaraan sa paraang hindi sinusunod ang prosesong ito ay maaaring hindi sinasadyang makapagpahina sa tiwala at sa pagiging lehitimo ng mga desisyon ng organisasyon.

Ikatlo, ang pakikipagtulungan sa pagitan ng mga organisasyon at mga institusyong nagbibigay ng gabay ay mas nagiging epektibo kapag 𝐦𝐚𝐥𝐢𝐧𝐚𝐰 𝐧𝐚 𝐧𝐚𝐮𝐮𝐧𝐚𝐰𝐚𝐚𝐧 𝐚𝐧𝐠 𝐤𝐚𝐧𝐢-𝐤𝐚𝐧𝐢𝐥𝐚𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐧𝐠𝐤𝐮𝐥𝐢𝐧 𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐤𝐥𝐚𝐰 𝐧𝐠 𝐤𝐚𝐩𝐚𝐧𝐠𝐲𝐚𝐫𝐢𝐡𝐚𝐧. Ang paggabay, suporta, at koordinasyon ay mahalaga kapag pinapalakas nito ang kakayahan ng organisasyon na 𝐦𝐚𝐠𝐩𝐚𝐬𝐲𝐚, 𝐦𝐚𝐦𝐮𝐧𝐨, 𝐚𝐭 𝐤𝐮𝐦𝐢𝐥𝐨𝐬 𝐚𝐲𝐨𝐧 𝐬𝐚 𝐬𝐚𝐫𝐢𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐨.

Ang tunay na pagpapalakas ay nangyayari kapag ang mga organisasyon ay 𝐠𝐢𝐧𝐚𝐠𝐚𝐛𝐚𝐲𝐚𝐧, 𝐡𝐢𝐧𝐝𝐢 𝐤𝐢𝐧𝐨𝐤𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥; 𝐬𝐢𝐧𝐮𝐬𝐮𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐡𝐚𝐧, 𝐡𝐢𝐧𝐝𝐢 𝐩𝐢𝐧𝐚𝐧𝐠𝐮𝐧𝐠𝐮𝐧𝐚𝐡𝐚𝐧. Ang tungkulin ng mga institusyong naghihikayat sa pagbuo ng mga organisasyon ay tulungan silang umunlad, iugnay sa mga oportunidad, at magsilbing daluyan ng kanilang mga hinaing—hindi ang angkinin ang mga desisyong nararapat na nagmumula sa mismong mga kasapi.

Kapag pinahihintulutan ang mga organisasyon na 𝐢𝐭𝐚𝐤𝐝𝐚 𝐚𝐧𝐠 𝐬𝐚𝐫𝐢𝐥𝐢 𝐧𝐢𝐥𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐬𝐢𝐲𝐨𝐧 habang tumatanggap ng makabuluhang paggabay, nagiging mas matatag sila, mas responsable, at mas may kakayahang kumatawan sa mga taong kanilang pinaglilingkuran.

Sa huli, ang pamumunong tunay na nagbibigay-lakas sa iba ay hindi naghahangad na mangibabaw o mag-utos. Pinipili nitong 𝐢𝐭𝐚𝐠𝐮𝐲𝐨𝐝, 𝐠𝐚𝐛𝐚𝐲𝐚𝐧, 𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐠𝐲𝐚𝐧𝐠-𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐬𝐲𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐠 𝐦𝐠𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐬𝐲𝐨𝐧 𝐧𝐚 𝐭𝐮𝐦𝐚𝐲𝐨 𝐬𝐚 𝐬𝐚𝐫𝐢𝐥𝐢 𝐧𝐢𝐥𝐚𝐧𝐠 𝐤𝐚𝐤𝐚𝐲𝐚𝐡𝐚𝐧, sapagkat ang layunin ng paggabay ay hindi ang pamunuan ang mga tao—kundi hikayatin silang 𝐩𝐚𝐦𝐮𝐧𝐮𝐚𝐧 𝐚𝐧𝐠 𝐤𝐚𝐧𝐢𝐥𝐚𝐧𝐠 𝐬𝐚𝐫𝐢𝐥𝐢.

10/03/2026

Congratulations to the Newly Elected Officers of the Pangasinan Federation of Persons with Disability Inc. for the term 2026–2028.

Your election is more than a mandate—it is a profound call to leadership and service. You now carry the responsibility of advancing dignity, inclusion, and equal opportunities for every person with disability throughout Pangasinan. The trust placed in you reflects the collective hope of the PWD community for stronger representation, united action, and meaningful change that will uplift lives across our province.

The election was successfully held on March 9 at the Pangasinan Training and Development Center II, where leaders from different municipalities gathered with one shared vision—to strengthen the voice, welfare, and empowerment of persons with disabilities.

As one powerful reminder shared during the gathering:
“It’s not about one’s capabilities that put us in positions. It’s about having the heart for what we can do for others.”

Indeed, leadership is not defined by titles or personal abilities alone. It is defined by compassion, humility, and the sincere desire to serve others. When the heart leads with purpose, true change becomes possible.

May this new chapter of leadership be guided by unity, wisdom, and a deep commitment to building a more inclusive Pangasinan—where every person with disability is valued, empowered, and given the opportunity to thrive.

08/11/2025