06/06/2026
外国人採用を「戦力」として大成功させている旭紙工株式会社の橋野社長へのインタビュー後編です。
スタッフの約半数が外国人という同社では、日本の習慣を押し付けるのではなく、相手の文化や慣習に心から寄り添う姿勢を大切にされています。
例えば、タイの国王が亡くなられた際には社内に祭壇を設けて追悼したというエピソードには、深いリスペクトを感じました。
単なる人手不足の解消ではなく、多様な価値観やスキルを持ち寄ることが会社の財産になる。
これからの時代を生き抜く組織づくりのヒントが詰まっています。ぜひご一読ください!
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