Labor et cetera di Gabriele Brunello

29/10/2025

Il Consiglio dei ministri nella seduta del 17 ottobre scorso ha approvato il disegno di legge recante il bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e il bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028.

Il Consiglio dei ministri nella seduta del 17 ottobre scorso ha approvato il disegno di legge recante il bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e il bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028. Per quanto riguarda le misure sul lavoro spicca il rafforzamento del Bonus ma...

29/10/2025

Gentili Clienti, ai sensi dell’art.13 della Legge 23 settembre 2025, n.132, oggi 10 ottobre 2025, si pubblica l’Informativa dello Studio circa l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale per lo svolgimento dell’attività professionale. Si resta a disposizione per ogni chiarimento e informazio...

04/02/2025

LABOR || IL CASSETTO PER LA GESTIONE DELLE PAGHE E DEI DOCUMENTI DEL PERSONALE A NORMA DI LEGGE

Anche quest’anno riproponiamo la possibilità per la gestione dei cedolini e la possibilità di consultarli e scaricarli sia dall’azienda che dai lavoratori. In particolare ogni azienda ed ogni lavoratore, tramite accesso con password, avrà la possibilità di consultare per 12 mesi i documenti ...

03/02/2025

LABOR|| LA NUOVA IRPEF E LA REVISIONE DEL “CUNEO FISCALE”. NUOVE DETRAZIONI E FINE DELLA RIDUZIONE CONTRIBUTIVA

Vengono messe a regime le disposizioni relative alla riforma dell’I.R.PE.F. previste dall’art. 1 del D.Lgs 30.12.2023, n. 216 per il periodo d’imposta 2024 e riguardanti: • la riduzione da quattro a tre degli scaglioni di reddito imponibile e delle relative aliquote I.R.PE.F.; • la modific...

01/02/2025

WELFARE || CONGEDO PARENTALE: NEL 2025, 3 MESI ALL’80%

Con i commi 217 e 218 dell’articolo 1 della Legge 207/2024 il congedo parentale, a regime, ferme restando tutte le altre condizioni, sarà indennizzato nella misura dell’80% per 3 mesi. Perciò, coloro che, avendo esaurito il congedo obbligatorio dopo il 1° gennaio 2024 ed entro il 31.12.2024, ...

31/01/2025

LABOR || FRINGE BENEFITS E UTILIZZO CARTA DI DEBITO: L’AGENZIA DELLE ENTRATE RISPONDE

L’Agenzia delle Entrate, con Risposta ad interpello n. 5 del 15 gennaio 2025, è intervenuta in tema di fringe benefit, a chiarire che è possibile riconoscere alla carta di debito, assegnata ai dipendenti per la fruizione di fringe benefit, la funzione di documento di legittimazione ai sensi del ...

29/01/2025

LABOR || NIENTE NASPI SENZA ANZIANITA’ AZIENDALE DI ALMENO 13 SETTIMANE

Con la Manovra 2025 viene introdotto un nuovo requisito contributivo per la fruizione della N.A.S.P.I., con riferimento agli eventi di disoccupazione verificatisi dall’1.1.2025. Per i lavoratori che, nei 12 mesi antecedenti all’evento di disoccupazione che conferisce il diritto alla fruizione de...

28/01/2025

LABOR || LE PRINCIPALI NOVITA’ DEL COLLEGATO LAVORO

L’anno 2025 non si caratterizza solo per le novità introdotte dalla legge di Bilancio e dal cd. milleproroghe ma anche, e soprattutto, per quanto previsto dalla Legge n. 203 del 13 dicembre 2024 (cd. Collegato Lavoro), che ha “ritoccato” (talvolta in maniera assai significativa) molti istitut...

27/01/2025

LABOR || CONFERMATO L’AUMENTO DEI FRINGE BENEFITS ANCHE PER IL TRIENNIO 2025 – 2027 E DETASSAZIONE PREMI DI RISULTATO

A seguito dell’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207/2024), il valore dei fringe benefits è confermato per i periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027 in euro 1.000 per la generalità dei lavoratori, elevato ad euro 2.000 per i lavoratori con figli fiscalmente a carico (articol...

25/01/2025

LABOR || DECONTRIBUZIONE LAVORATRICI CON FIGLI. LE REGOLE.

A decorrere dall’anno 2025 viene introdotto un parziale esonero contributivo sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico della lavoratrice dipendente e/o autonoma, che dovrà essere attuato con decreto del Ministro del Lavoro e delle Pol...