22/05/2026
La filosofia di Netflix è: meglio pochi top performer che tante persone “abbastanza brave”.
Ma l’eccellenza estrema ha un prezzo: pressione continua, ansia da prestazione e turnover costante.
La vera sfida per un’azienda non è trattenere solo i migliori.
È creare un contesto in cui il talento possa crescere, durare e generare valore nel tempo.
Perché la mediocrità compiaciuta uccide le aziende.
Ma anche l’eccellenza senza equilibrio può farlo.