25/12/2025
עובדות ועובדים יקרים,
בשעה האחרונה פנו ראש העיר והנהלת העירייה לבית הדין, ואף פרסמו בתקשורת פנייה שנועדה למנוע אספת הסברה המתוכננת ליום ראשון.
נעשה ניסיון ברור להפוך מאבק עקרוני וצודק של ועד העובדים למאבק כביכול על אינטרסים אישיים. בפועל, מי שפועל משיקולים אישיים הוא ראש העיר עצמו, הדואג לאינטרסים שלו ולמינויים של מקורבים, ולא לעובדות ולעובדים.
דווקא בשל כך, אני בוחר לשתף אתכם בשקיפות מלאה ולהציג את העובדות כפי שהן:
ועד העובדים פועל מזה שנה וחצי מול הנהלת העירייה באחריות, בשקיפות ובכפיים נקיות, תוך ניסיון כן להירתם, לשתף פעולה ולעזור לעירייה. לאורך כל התקופה בחרנו בהידברות ולא בעימותים.
עם זאת, בפועל, הנהלת העירייה לא התנהלה באחריות:
לא חסכה, התפזרה, והוציאה מכרזים בהיקפים של אלפי שקלים, תוך טענה שמדובר באישור של משרד הפנים.
במקביל, כאשר מבקשים להוציא מכרז לעובד מן השורה, עובד שיושב בתפקידו חודשים ומבצע את העבודה בפועל – נאמר פעם אחר פעם ש״אי אפשר״ ושמשרד הפנים אינו מאשר.
לתפקידים בכירים נמצאים פתרונות ואישורים, ולעובד הפשוט – לא.
בנוסף, ראש העיר טוען כי מנע פיטורים של מאות עובדים.
הוא שוכח לציין כי הדבר נבע מהמאבק שהוועד מנהל מול ההנהלה, ולא הוצג כמהלך שנעשה מיוזמת ההנהלה.
אכן הצבתי תנאים ברורים לחתימה על ההסכם:
1) הוצאת מכרזים לכל עובד או עובדת מן השורה שיושבים בתפקיד בפועל תקופה של כחודשיים ומבצעים את העבודה בפועל ללא מכרז.
2) הצגת כלל המבנים הארגוניים הקיימים בעירייה, כפי שלטענת ההנהלה מאושרים על־ידי משרד הפנים, בשקיפות מלאה.
3) קביעת מנגנון פיקוח, כך שנציג מטעם ההסתדרות יבצע בקרה אחת לרבעון על ההתנהלות הכספית, כדי שלא נעמוד שוב בעתיד מול דרישות להתייעלות וקיצוצים נוספים ויבואו בדרישות לעובדים.
4) הקצאת תקציב לאגף שכונות – בספר התקציב מופיע לאגף שכונות תקציב של 0 ש״ח - הדבר נעשה לפגוע בי אישית ולפגוע בפעילות האגף ולמעשה להביא לסגירתו.
5) פיטורים של יועצים ומנהלים המועסקים דרך חברות חיצוניות, בעלויות של אלפי שקלים, ללא בקרה, כאשר בפועל הם יושבים ופועלים בתוך העירייה – זאת בזמן שעובדות ועובדי העירייה נפגעים ונדרשים לצמצומים!!!
אז תגידו לי אתם - האם אלו אינטרסים אישיים?
אלו דרישות אחראיות והוגנות ודאגה אמיתית לזכויות העובדות והעובדים ולניהול תקין!!!
אם הייתי רוצה למכור את העובדים ולדאוג לאינטרסים שלי אז הסכם ההתייעלות היה נחתם בשנת 2024.
אני לא מפחד מאיומים, לא מלחצים ולא מדברים לא נכונים שיוצאים החוצה.
מי שמכיר אותי יודע – אני נלחם על כל עובד ועובדת, ביושר ובנחישות.
אני מוכן שישלחו לכל העובדים את ה-zoom מוקלט שתראו שזה מה שדרשתי!
אני קורא שוב לראש העיר לשבת איתנו בשולחן ולפתור את הדברים, ואני מוכן גם בשידור חי מול כל העובדים – בשקיפות אמיתית ולא בסיסמאות!!
בברכה,
רמי מדהלה יו״ר ועד העובדים
וחברי הועד
