Cégek Éjszakája
- Kezdolap
- Magyarország
- Budapest
- Cégek Éjszakája
A rendhagyó állásbörze! A Cégek éjszakájának célja, hogy egy informális este keretén belül egyszerre adjon valós betekintést több cég életébe.
Cím
Budapest
Telefonszám
Értesítések
Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Cégek Éjszakája új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.
A Vállalkozás Elérése
Üzenet küldése Cégek Éjszakája számára:
Parancsikonok
Megosztás
Kategória
A rendhagyó karriernap!
A Cégek éjszakáján informális módon, egyszerre adunk valós betekintést több cég életébe, délután 4 és éjfél között. A résztvevőket buszok szállítják hop on – hop off rendszerben, több előre egyeztetett idősávban. Készülünk titkos, virtuális jelenléttel is, de pssszt, erről később tájékoztatunk benneteket. A rendezvényt egy közös összejövetellel zárjuk, ahol mind céges ügyfeleink, mind résztvevőink jelen lesznek. A rendezvényre várunk minden 20-45 év közötti, irodai környezetben dolgozót, illetve minden olyan céget, amely szeretné jobban megmutatni magát. A résztvevő cégeknek lehetőségük lesz bemutatni, hogy mitől vonzó náluk dolgozni. Legyen szó employer brandingről vagy recruitmentről, a Cégek éjszakája során mindkét célotokat eléritek. Ezen a kora estén eldobjuk a zakókat, a kiskosztümöt, a feszengést, és megmutatjuk, milyenek vagytok Ti, cégek és érdeklődők. Érdeklődők számára a részvétel ingyenes, cégek számára díjhoz kötött, melynek részleteiről szívesen adunk személyes tájékoztatást. A résztvevők regisztrációját szeptember elején kezdjük meg. Ennek alkalmával a Greensearch Kft-vel közösen arra kérjük a résztvevőket, hogy egy rövid kérdőívet töltsenek ki. A válaszokból készült tanulmányunk eredményét díjmentesen bocsátjuk a cégek rendelkezésére a rendezvény után.Mennyire vagytok Ti egy w@w (well at work) cég vagy egy w@w munkavállaló? Ezen az estén kiderül! Méghozzá nehezített pályán. A karanténban eltöltött idő és a munkahelyek kényszer digitalizációja új kontextusba helyezi a munkahelyi közösségeket.