工聯會沙田地區服務處（馬鞍山分處））

08/06/2026

【黑雨警告】工聯會提提您：黑色暴雨警告信號下請注意安全

天文台在6月8日晚上8時35分，發出今年首個黑色暴雨警告信號，表示香港廣泛地區已錄得或預料會有每小時雨量超過70毫米的大雨，且雨勢可能持續。

由於道路嚴重水浸及天氣情況惡劣，市民應留在安全地方暫避。工聯會提提大家對暴雨提高警覺，並留意最新天氣情況，在黑色暴雨警告仍然生效及交通情況未改善之前，不應外出。

#工聯會 #黑雨警告 #香港天文台 #黑色暴雨警告信號
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01/06/2026

【國際兒童節】工聯會祝願孩童快樂成長 逐夢前行

心懷星光逐夢 笑迎美好未來！今日6月1日是國際兒童節，工聯會向全港每一位小朋友送上真摯節日祝福！

童年是人生最美好的時光，孩子是社會的未來、城市的希望。工聯會一直關注學童福祉、家庭支援及青年培育工作，積極協助打工仔爭取打造安心和健康的工作環境、讓小朋友在充滿關懷的家庭環境成長。

工聯會願全港小朋友童心純潔，滿載歡笑，無憂無慮，健康茁壯勇於追夢，向陽而生！

#工聯會 #國際兒童節 #六一兒童節 #守護孩童成長 #香港工聯會 #關懷下一代
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29/05/2026

耆匯社2026年度上半年生日會

27/05/2026

【紓緩成本壓力】政府由5月31日起為期兩個月向的士小巴及校巴提供每公升0.5元液化石油氣補貼

跨部門監察燃油供應專責組公布，政府將由5月31日星期日零時零分起，向的士、公共小巴及學校私家小巴提供每公升0.5元的液化石油氣燃料補貼。臨時措施為期兩個月，直至7月30日晚上11時59分。

政府發言人表示，臨時措施旨在減輕以液化石油氣為主要燃料的本地客運商用車輛的營運成本，減低加價壓力，預計措施可惠及約16900輛液化石油氣，包括液化石油氣混能的士、約3440輛石油氣公共小巴，以及約170輛石油氣學校私家小巴。

油公司會直接在全港共66個石油氣加氣站，包括12個專用石油氣站，為所有液化石油氣包括混能的士、公共小巴及學校私家小巴提供每公升0.5元的液化石油氣折扣，無需登記或申請。

為確保公帑運用得宜，政府已與六間油公司，包括中國石化、埃克森美孚、蜆殼、中國石油、加德士及東方石油簽訂協議，確立責任與條款，清楚說明補貼措施的操作安排，包括政府向指定油公司發還因補貼措施而少收的實際金額、油公司須保存完整且準確的帳簿及紀錄，以及須每星期向政府提交報告和補貼措施完成後的審計安排。運輸署已督導油公司完成系統測試，確保運作暢順。

#工聯會 #紓緩成本壓力 #兩個月 #的士 #小巴 #校巴 #液化石油氣 #補貼

26/05/2026

【醫院來電顯示】醫管局今日（5月26日）起陸續轉用18285或18286字頭來電顯示 　

醫管局各醫院及運作單位，今日（5月26日）起會陸續轉用18285或18286 字頭的7位數字號碼作為來電顯示，各組字頭會有100條線，分配給不同醫院使用，今日會先有4間較小規模的診所先行轉換，包括舂磡角慈氏護養院、戴麟趾康復中心、紅十字會輸血中心及牛頭角賽馬會家庭醫學診所。至於最後一間會轉用新來電顯示號碼的是東區尤德醫院，將於6月29日轉換新安排。

醫管局總行政經理李立業接受本台訪問時解釋，今次安排已考慮了一段時間，主要鑑於過往有不少市民見到 2字或3字頭的電話，估計因為擔心是騙案或宣傳電話而拒絕接聽，最常見的例子包括專科門診改期或打風後診症日子要更改，市民有時未必接聽，這種情況亦越見明顯。

他強調沒有相關統計數據，但以往都聽過不少前線人員反映這個問題。為避免因為這些原因影響市民求診，決定作出轉用來電顯示的安排。至於部分服務，例如非緊急運送服務或外展服務，基於運作需要，可能會繼續使用直線電話或手提電話號碼，請市民留意。

李立業強調今次轉用的只是來電顯示，至於病人致電醫院或診所的查詢電話號碼，不會作任何變動。

#工聯會 #醫管局 #18285 #18286 #來電顯示 　
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23/05/2026

19/05/2026

【失業率維持3.7%】工聯會權益委員會促政府加強就業配對　堅守「本地優先就業」底線

政府統計處今日（5月19日）公佈最新失業率，維持在3.7%，失業人數逾13.9萬人。然而，建造業及飲食業的失業率長期高於整體平均數，製造業亦上升至3.5%。工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）對此表示高度關注。

整體失業率雖持平，個別行業就業情況嚴峻

整體失業率雖維持在約3.7%的水平，沒有進一步惡化，但個別行業的失業率仍然偏高，而失業重災區持續集中在建造業、飲食業、零售業及相關服務業，其他行業方面，就業情況亦不容樂觀。製造行業的失業率較上一周期亦有明顯上升。

建造業失業率雖然稍微下跌，但仍處於6.2%。受私人工程量銳減、大型基建項目陸續完工或放緩等因素影響，工程量大跌，大量本地工人處於「無工開」的困境。零售、住宿及餐飲服務業方面，失業率達5.1%，較上一周期上升0.2個百分點，其中飲食業失業率更達6.3%。雖然訪港旅客人數有所回升，惟旅客消費力減弱，加上本地市民北上消費成風、食肆經營成本持續上升，結業潮及縮減人手情況此起彼落。侍應生、洗碗工、廚房雜工等基層職位流失量大，失業人數不斷增加。

冀政府加強就業配對，強化本地就業支援

針對目前個別行業失業率偏高的情況，工聯權委促請特區政府積極加強就業配對及就業支援措施。我們建議政府增加相關行業的再培訓資源，協助失業工友盡快重返勞動市場。與此同時，推動企業與培訓機構深度合作，確保本地人才培訓與市場需求有效對接，尤其針對建造業、飲食業等失業重災區，舉辦專場招聘會及行業轉型配對計劃，提升配對效率。

工聯權委亦期望政府積極推動就業優先政策，採取更多針對性的鼓勵就業措施，充分發掘本地潛在勞動力，特別在協助青年及中高齡人士就業方面加大力度，紓緩相關群體的就業困難。此外，期望政府加強再培訓及技能提升支援，為失業工友提供更具針對性的培訓課程及生活津貼，協助他們順利轉型至人手需求較大的行業。

堅守「本地優先就業」底線，杜絕濫用外勞配額

特區政府曾多次承諾，輸入外勞的大前提是確保本地勞工優先就業。然而現時外勞政策弊端漸現，隨著本地消費市道疲弱、部分行業出現結業潮，本地工友「無工開」、「薪酬受壓」的投訴不絕於耳，外勞的大規模輸入已對本地基層就業產生實質性的衝擊。

同時，「補充勞工優化計劃」（優化計劃）實施已逾兩年，據悉，優化計劃將於2026年上半年完成檢討，故此，工聯權委希望特區政府能在檢討優化計劃時充分考慮本地工人的就業情況，當特定行業的本地就業或就業不足指標惡化時，應及時凍結或削減外勞配額，並加強與工會的制度化溝通，以確保「本地就業優先」的承諾。同時，特區政府亦應加強巡查監察，多進行不預先通知的突擊檢查，嚴查企業有否虛報本地員工人數，嚴格執行人手比例的要求，杜絕濫用外勞配額的情況。

工聯權委呼籲特區政府正視本地工人面對的就業困難，我們促請政府加強就業配對及再培訓支援、為失業率偏高行業制訂針對性的就業促進措施，並適時檢討及調整輸入外勞政策，確保本地工人優先就業。

#工聯會 #失業率 #權益委員會 #加強就業配對 #堅守本地優先就業
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