FO Alstom Aytré-La Rochelle

13/10/2026

🔴 ALSTOM VOUS VOLE-T-IL ? VÉRIFIEZ VOS FICHES DE PAIE ! 🔴

⚠️ Des heures d’incommodité potentiellement sous-payées : ne laissez pas passer vos droits !

Les accords applicables à Alstom Aytré prévoient des dispositions concernant les heures d’incommodité à 50 % pour les salariés travaillant en horaires décalés.

👉 Pourtant, les vérifications effectuées par FO font apparaître que ces dispositions pourraient ne pas avoir été appliquées correctement depuis plusieurs années.

💶 Les sommes en jeu peuvent être importantes ! Selon votre situation, un rappel de rémunération pourrait être dû.

📋 FO met à votre disposition un tableau pour vous aider à vérifier vos fiches de paie sur les trois dernières années.

✅ Vérifiez vos heures d’incommodité à 25 % et à 50 %.
✅ Comparez-les avec vos horaires de travail.
✅ Identifiez les éventuels écarts.
✅ Contactez vos élus FO pour faire le point sur votre situation.

✊ Votre salaire, c’est votre dû. Chaque heure compte !

FO Alstom Aytré poursuit ses démarches pour faire respecter les accords et défendre les droits des salariés.

📣 PARTAGEZ CETTE PUBLICATION ! Chaque salarié doit pouvoir vérifier qu’il est payé conformément aux dispositions applicables.

🔴 FO ALSTOM AYTRÉ — Informés, solidaires, plus forts !

28/09/2026

🔴 MARDI 29 SEPTEMBRE : TOUS MOBILISÉS ! ✊

PUBLIC / PRIVÉ : MÊME COMBAT !

Le 29 septembre, les agents de la Fonction publique se mobilisent pour :

💰 LES SALAIRES
🏥 LES SERVICES PUBLICS
👷 LES CONDITIONS DE TRAVAIL
📢 L’EMPLOI ET LA RECONNAISSANCE DU TRAVAIL

À FO ALSTOM AYTRÉ, nous soutenons cette mobilisation.

Parce que les attaques contre les salaires, l’emploi et les conditions de travail nous concernent tous.

Parce que les services publics sont l’affaire de tous.

Parce que public et privé, nous avons des revendications communes.

🔥 NOUS NE VOULONS PAS PAYER LA FACTURE !

FO ALSTOM AYTRÉ appelle les salariés à soutenir la mobilisation et à rejoindre les rassemblements du 29 septembre.

📍 SAINTES — 10h30 — Hôtel de Ville, côté jardin
📍 ROCHEFORT — 10h30 — Place Colbert
📍 LA ROCHELLE — 14h15 — Hôtel de Ville

✊ LE 29 SEPTEMBRE, ON SE MOBILISE !

POUR NOS SALAIRES. POUR NOS DROITS. POUR NOS SERVICES PUBLICS.

PUBLIC / PRIVÉ : MÊME COMBAT !

22/09/2026

🔴 FO ALSTOM NE LÂCHE RIEN ! 🔴

💥 POUVOIR D’ACHAT • CARBURANT • CONDITIONS DE TRAVAIL • AVENIR DE L’ENTREPRISE

⛽ Le carburant augmente, les prix flambent… et les salariés doivent encore payer !

Chaque jour, de nombreux salariés doivent utiliser leur véhicule pour venir travailler. Pendant ce temps, le coût du carburant et le coût de la vie continuent de peser lourdement sur les budgets des familles.

👉 Les salariés font des efforts. À la Direction maintenant d’en faire !

FO avait déjà alerté la Direction générale le 2 avril 2026.
Face à l’absence de réponse concrète et à la dégradation de la situation, FO a de nouveau interpellé la Direction le 16 septembre.

📢 FO demande des mesures immédiates :

➡️ Une aide financière ponctuelle, au minimum pour les salariés qui ne peuvent pas télétravailler ;
➡️ Une augmentation exceptionnelle du nombre de jours de télétravail lorsque l’activité et le poste le permettent.

⚠️ Nous attendons désormais une réponse concrète de la Direction début octobre.

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📊 SITUATION ÉCONOMIQUE : LES SALARIÉS DOIVENT-ILS TOUJOURS PAYER LES CONSÉQUENCES ?

Lors du CSEC du 17 septembre 2026, la situation économique et financière de l’UES a une nouvelle fois été examinée.

Les salariés sont au rendez-vous.
Ils travaillent, respectent les procédures et font le maximum pour assurer les livraisons et tenir les engagements de l’entreprise.

❗ Mais jusqu’où faudra-t-il aller ?

Quand les salariés sont toujours sollicités pour produire davantage, absorber les difficultés et tenir les délais, FO demande des réponses sur l’organisation, les choix de l’entreprise et leur efficacité.

👉 On ne peut pas demander toujours plus aux salariés sans remettre en question ce qui doit l’être !

🔴 FO a rendu un avis négatif sur cette consultation.

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✊ FO ALSTOM continuera de porter la voix des salariés !

Nous ne voulons pas de beaux discours.
Nous voulons des mesures concrètes, des réponses et des actes.

💥 Le pouvoir d’achat n’attend pas.
💥 Les salariés n’attendent pas.
💥 FO non plus !

🔴 FO ALSTOM — Ensemble, faisons entendre nos revendications ! 🔴

24/07/2026

✊ 90 ANS DES CONGÉS PAYÉS : RIEN N’A ÉTÉ DONNÉ, TOUT A ÉTÉ CONQUIS !

En 1936, les congés payés n’ont pas été obtenus par la générosité du patronat. Ils ont été arrachés par les luttes des travailleurs et grâce au rapport de force.

90 ans plus t**d, ces acquis restent sous pression.

À force de restructurations, de sous-effectifs, d’intensification du travail, de pression permanente et d’exigences de productivité toujours plus fortes, partir en congés sereinement devient de plus en plus difficile.

Chez ALSTOM Aytré, les salariés le vivent chaque jour :
❌ Effectifs insuffisants.
❌ Charge de travail en hausse.
❌ Désorganisation permanente.
❌ Conditions de travail qui se dégradent.
❌ Des sacrifices toujours demandés aux mêmes.

Pour FO ALSTOM Aytré, il est hors de question que les salariés paient les choix de l’entreprise.

Les congés payés sont un droit fondamental, pas une variable d’ajustement de la production.

Nous continuerons à défendre sans concession :
✔️ le respect intégral du droit aux congés,
✔️ des effectifs suffisants pour permettre à chacun de partir sans culpabiliser,
✔️ de véritables augmentations de salaires,
✔️ de meilleures conditions de travail,
✔️ le maintien et l’amélioration de tous nos acquis sociaux.

L’histoire nous l’a appris : lorsque les salariés se mobilisent, ils gagnent des droits. Lorsqu’ils baissent la garde, ces droits reculent.

Ne laissons personne remettre en cause ce que des générations de travailleurs ont conquis avant nous.

✊ Hier conquis. Aujourd’hui défendus. Demain renforcés.

FO ALSTOM AYTRÉ
90 ans après, nous ne célébrons pas seulement une victoire du passé : nous préparons les combats de demain.

Parce que nos droits ne se négocient pas à la baisse. Ils se défendent, ensemble.

13/07/2026

🌡️ CANICULE 🌡️

La santé des salariés doit passer avant tout !

Depuis plusieurs semaines, les fortes chaleurs rendent les conditions de travail particulièrement difficiles sur le site d’Aytré.

Dans plusieurs ateliers, les températures dépassent régulièrement les 40 °C et certains bureaux sont également concernés. Des salariés ont déjà été victimes de maux de tête, de coups de chaleur, de malaises ou encore de chutes.

FO Alstom Aytré a officiellement demandé à la direction d’aller au-delà du simple respect de la réglementation.

Nous demandons notamment :

✅ une véritable anticipation des épisodes de fortes chaleurs.
✅ un seuil de température Alstom déclenchant des mesures adaptées.
✅ une adaptation des horaires lorsque cela est nécessaire.
✅ un travail concerté avec la CSSCT pour construire un plan de prévention durable.

Les épisodes de canicule ne sont plus exceptionnels. Ils doivent être intégrés à l’organisation du travail.

Préserver la santé des salariés, ce n’est pas un coût : c’est un investissement. Des salariés protégés sont plus vigilants, moins exposés aux accidents et travaillent dans de meilleures conditions.

Parce que la santé et la sécurité ne doivent jamais attendre, FO Alstom Aytré continuera à porter ces revendications auprès de la direction.

06/07/2026

🚨 ENSEMBLE, CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ! 🚨

Aujourd’hui, il est temps de faire entendre notre voix.

Depuis trop longtemps, les salariés d’Alstom Aytré subissent :

❌ Le manque de pièces et une désorganisation permanente.
❌ Des conditions de travail qui se dégradent.
❌ Des changements incessants et des décisions incohérentes.
❌ Des outils inadaptés et une perte de sens dans notre travail.
❌ Des augmentations insuffisantes alors que les efforts des salariés ne cessent de croître.

Notre usine est notre gagne-pain. Nous devons la défendre ensemble !

👉 Que vous soyez opérateur, technicien, Non cadre ou cadre, nous sommes tous concernés.

📅 Rendez-vous Mercredi 8 juillet 2026 - Hall Communication

⏰ Deux créneaux au choix :
• 11h00 – 12h00
• 13h30 – 14h30

🗣️ Participons à l’heure d’information syndicale pour échanger sur notre avenir et construire des solutions ensemble.

✅ Aucune perte de salaire, c’est un droit. Pensez simplement à prévenir votre manager 3 jours avant votre participation.

💪 Mobilisons-nous avant qu’il ne soit trop t**d !

01/07/2026

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26/06/2026

📢 Les élus FO ALSTOM Aytré tirent la sonnette d’alarme.

Face aux manquements répétés constatés dans le fonctionnement des instances représentatives, au manque de dialogue social et aux altérations relevées dans certains procès-verbaux du CSE, les élus FO ont décidé de suspendre leur participation aux réunions du CSE.

Cette décision forte vise à exiger le respect des règles, de la transparence et des représentants des salariés.

✊ Nous restons mobilisés pour défendre les droits et les intérêts de tous les salariés.

19/06/2026

🚨🥵🚨
La santé des salarié-es c’est NON NÉGOCIABLE.

PRÉSERVEZ-VOUS
PROTÉGEZ-VOUS
Votre SANTÉ n’a pas de prix

17/06/2026