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Encuentro motivacional y lleno de inspiración para promover la elección de carreras profesionales alejadas de estereotipos y fomentar vocaciones STEAM | 20-24 de octubre | Polo Nacional de Contenidos Digitales de Málaga.

06/02/2026

💬 Ana Isabel Rueda defiende un liderazgo auténtico en STEM: estar presentes donde se decide, integrar diversidad en la estrategia y medir el cambio desde la dirección.

La visibilidad de mujeres líderes, clave para inspirar vocaciones tecnológicas desde pequeñas y romper estereotipos.

ℹ️ Más información: https://castellonplaza.com/castellonplaza/podcast-castellon-plaza/ana-isabel-rueda-ntt-data-no-hay-un-liderazgo-femenino-hay-mujeres-liderando-con-autenticidad

03/02/2026

👥✨ El Main Stage de 2025 fue un punto de encuentro para la inspiración, el aprendizaje y las ideas que transforman el futuro.

A lo largo de varias jornadas, el escenario principal acogió charlas y talleres con referentes del ámbito científico, tecnológico y creativo, combinando premios, talento universitario y casos reales de innovación.

💡 Un espacio que mostró que las vocaciones crecen cuando hay referentes, experiencias reales y motivación por innovar.

🗓 2025 se celebró del 20 al 24 de octubre en el Polo de Contenidos Digitales de Málaga.

30/01/2026

👩‍💼💡Cada vez más mujeres lideran proyectos innovadores, y España destaca como uno de los países con mayor impulso al emprendimiento femenino en Europa.

Aun así, la representación femenina en sectores tecnológicos como la inteligencia artificial sigue siendo baja. El reto no es de capacidad, sino de visibilidad y acceso.

🌍 Apostar por el talento femenino es avanzar hacia un ecosistema emprendedor más diverso, justo y transformador.

ℹ️ Más información: https://www.rrhhdigital.com/secciones/startups/787242/espana-lidera-la-creacion-de-start-ups-fundadas-por-mujeres/

27/01/2026

🚀🎤 Entrevista a María Luisa Ulgar, coordinadora de la iniciativa WomANDigital de la Agencia Digital de Andalucía (Junta de Andalucía) en 2025.

En ella pone en valor la importancia de impulsar vocaciones STEAM desde edades tempranas, visibilizando a mujeres del sector tecnológico como referentes y acercando ámbitos como la ciberseguridad a jóvenes como una opción profesional de futuro. 💡

🗓 2025 se celebró del 20 al 24 de octubre en el Polo de Contenidos Digitales de Málaga.

23/01/2026

🚀🎤 Entrevista a Natalia Ares, Responsable de Relaciones Institucionales y Asuntos Públicos de Xiaomi España en 2025.

En ella destaca la importancia de hablar sobre el uso de dispositivos conectados a Internet: conocer sus riesgos, pero también sus oportunidades para aprender, formarse y comunicarse de forma segura. 💡

🗓 2025 se celebró del 20 al 24 de octubre en el Polo de Contenidos Digitales de Málaga.

16/01/2026

🚀 El talento femenino está transformando el ecosistema fintech e insurtech, impulsando la innovación y el cambio en el sistema financiero.

💡 Hoy las mujeres ya representan el 66,4% de los perfiles en banca digital, aunque todavía existen barreras en los puestos de mayor liderazgo. Apostar por referentes femeninos y por vocaciones STEAM es clave para construir un futuro más diverso y tecnológico.

ℹ️ Más información: https://www.larazon.es/economia/talento-femenino-irrumpe-fintech-insurtech_20250511681c8094319ae75da4c543f7.html

13/01/2026

🚀🎤 Entrevista a Urbano García, Formador de RTVE Instituto en 2025.

En ella destaca que la inteligencia artificial no es solo una herramienta, sino el “sistema operativo” que nos acompañará el resto de nuestras vidas. En un mundo cada vez más automatizado, marcarán la diferencia las habilidades humanas: trabajo en equipo, liderazgo y adaptación al cambio. 💡

🗓 2025 se celebró del 20 al 24 de octubre en el Polo de Contenidos Digitales de Málaga.

09/01/2026

🔍 Las titulaciones STEM destacan por su empleabilidad: más del 92 % encuentra trabajo en los dos primeros años, con mayor estabilidad y mejor adecuación al puesto.

💡 Y aún queda mucho por impulsar: la participación de mujeres en STEM sigue siendo menor, especialmente en ingenierías y áreas tecnológicas, justo donde más crece la demanda: IA, ciberseguridad y análisis de datos.

ℹ️ Más información:
https://www.elcorreogallego.es/galicia/2026/01/01/son-carreras-mayor-insercion-laboral-125290131.html

19/12/2025

🚀🎤 Entrevista a Cristina Ramos, Software Engineer de ABB en 2025.

En ella destaca la dinámica que hicieron sobre diversidad e inclusión en las empresas, donde el alumnado reflexionó sobre el valor de los equipos diversos y desarrolló la propuesta de una app. También menciona la importancia de visibilizar referentes femeninos en tecnología para que más jóvenes se sientan representadas. 💡

🗓 2025 se celebró del 20 al 24 de octubre en el Polo de Contenidos Digitales de Málaga.

16/12/2025

👩‍💻 Las mujeres representan solo el 25% del sector tecnológico y muchas siguen encontrando obstáculos que van más allá del género, especialmente cuando se suman barreras de accesibilidad o sesgos estructurales.

La inclusión real requiere acciones concretas: escuchar a quienes viven estas dificultades, crear entornos y herramientas realmente accesibles, eliminar prejuicios en los procesos y dar visibilidad y apoyo a las mujeres que ya están liderando y transformando la tecnología.

ℹ️ Más información: https://forbes.es/forbes-women/814278/cuando-decir-inclusion-no-basta-las-mujeres-en-el-mundo-tech/

12/12/2025

🚀🎤 Entrevista a Gloria Santiago, Decana de Business and Tech y Celia Caballero, Coordinadora de Computación & IA, ambas de UAX Málaga en 2025.

En ella subrayan la importancia de acercar al alumnado a disciplinas como la inteligencia artificial, los videojuegos y la analítica de datos, mostrando el trabajo que hay detrás y la necesidad de visibilizar más referentes femeninos en estos ámbitos . 💡

🗓 2025 se celebró del 20 al 24 de octubre en el Polo de Contenidos Digitales de Málaga.

09/12/2025

👩‍🔧 La ingeniera de Telecomunicaciones malagueña Lorena Pérez Aguilar plantea una reflexión clave: la falta de mujeres en ingeniería no se debe a la aptitud, sino a los estereotipos y a la poca visibilidad de referentes femeninos.

Su experiencia muestra la importancia de impulsar modelos que acerquen la tecnología a las niñas y las animen a descubrir que también pueden liderar, crear e innovar en los ámbitos . ⚙️

ℹ️ Más información: https://www.malagahoy.es/malaga/lorena-perez-aguilar-ingeniera-indra-falta-talento-femenino-estereotipos_0_2004500560.html

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Página web

https://www.leadingirls.com/

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