28/06/2021
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Los ex trabajadores de la Ex Unidad Educativa Particular “Francés” de la EMPRESA EDFOR SA, seguimos contando nuestra pesadilla, después del 04 de mayo aún seguimos sin recibir nuestros haberes, ni de obtener una respuesta a nuestros derechos. En nuestro caso dimos cabal cumplimiento a lo previsto en la Ley y de los 33 docentes se designó como procurador común al señor Remigio Arias Gonzales.
Nuestra solicitud a la justicia es el pago de las liquidaciones que por ley nos corresponden, por haberse ocasionado un despido intempestivo de los Trabajadores del Colegio Francés, institución que tenía pérdidas económicas desde el año 2017, que nos mantenía impagos varios meses y que luego quiso aprovecharse de la Pandemia por COVID19 para evadir sus obligaciones patronales.
Como puede entonces la jueza, en su calidad de garante de los derechos de cualquier trabajador, archivar nuestra demanda y con ella nuestras aspiraciones legítimas, más aún cuando la misma fue admitida a trámite inicialmente sin que se haya cuestionado que la presencia de 33 trabajadores en el proceso no era, a criterio de la jueza, permitida. ¿Qué paso entonces desde la admisión de la demanda hasta la fecha en la que llevó a cabo la audiencia que hizo cambiar de opinión a la jueza, incluso decidiendo un archivo del proceso en contra del ordenamiento jurídico?
Nos invade esa pregunta y no queremos pensar que exista una influencia externa en la justicia pues confiamos en que el sistema ecuatoriano es el principal garante de los derechos de las personas, en este caso, de los trabajadores y que no permitirá que nuestro caso quede impune, más aún cuando muchos de nosotros hemos trabajado en el colegio Francés por más de 20 años.
Queremos que la decisión que ha tomado la jueza de archivar el proceso aún en contra del ordenamiento jurídico (artículo 150 del COGEP), sea revisada en una segunda instancia.
Confiamos que los jueces actúen apegados a derecho y garanticen el acceso a la tutela judicial efectiva que se nos ha impedido.