09/04/2026
𝑹𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆́𝒆 𝑺𝒚𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒍𝒆
𝑼𝒏𝒆 𝒔𝒂𝒊𝒔𝒐𝒏 𝒂𝒖𝒕𝒐𝒎𝒏𝒂𝒍𝒆 𝒔𝒐𝒖𝒔 𝒍𝒆 𝒔𝒊𝒈𝒏𝒆 𝒅𝒆 𝒍’𝒂𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒎𝒐𝒃𝒊𝒍𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏
Bonjour et bon retour dans votre info-syndical ! J’espère sincèrement que vous avez passé un magnifique été, que vous avez pu décrocher, vous reposer et profiter du beau temps en famille ou entre amis.
Mais voilà, septembre est là… et au SEVL-2815, la rentrée s’amorce à toute vitesse ! On ne va certainement pas chômer cet automne, car notre priorité, c’est vous. La période estivale a été mise à profit, en collaboration avec le comité des statuts et règlements, pour faire progresser la mise à jour de nos processus internes.
Parmi les dossiers sur lesquels nous avons planché, l'un vise à améliorer le processus d’adoption d’une entente de principe.
Nous vous avons entendus : lors de la prochaine assemblée d’adoption d’une entente de principe, nous vous proposerons une nouvelle façon de faire qui permettra à tout le monde de s'exprimer. Le conseil syndical aura l’occasion de se prononcer sur cette proposition, et lors de l’assemblée générale de novembre, vous aurez vous aussi l’opportunité de vous prononcer. L’assemblée générale de novembre fera l’objet d’autres communications, restez donc à l’affût.
Pour vous donner un avant-goût de tout ce qui s'en vient cet automne, faisons le tour des dossiers avec l'équipe !
𝑳𝒂 𝒕𝒐𝒖𝒓𝒏𝒆́𝒆 𝑯𝒐𝒕-𝑫𝒐𝒈 : 𝑷𝒂𝒓𝒕𝒊𝒓 𝒂̀ 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒓𝒆𝒏𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒆
S'il y a bien une chose qu'on attendait avec impatience, c'est de reprendre la route pour aller directement à votre rencontre, comme l'a souligné Daniel Rancourt. Pour le syndicat, la tournée Hot-Dog est bien plus qu'une pause lunch : c'est l'opportunité d'échanger avec vous, de vous écouter et de comprendre votre réalité sur le plancher afin de toujours mieux vous représenter.
Sortez vos agendas, voici où et quand l'équipe débarque chez vous :
• 𝐋𝐞 𝟐𝟏 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐕𝐢𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞
• 𝐋𝐞 𝟐𝟐 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐓𝐫𝐨𝐢𝐬-𝐑𝐢𝐯𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬
• 𝐋𝐞 𝟐𝟖 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐉𝐨𝐥𝐢𝐞𝐭𝐭𝐞
• 𝐋𝐞 𝟐𝟗 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐋𝐚𝐯𝐚𝐥
• 𝐋𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐆𝐚𝐭𝐢𝐧𝐞𝐚𝐮 (𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐭𝐞́ !)
Venez casser la croûte avec nous en grand nombre !
𝑰𝒏𝒔𝒕𝒂𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒅𝒆́𝒎𝒐𝒄𝒓𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝑨𝒔𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆́𝒆 𝒈𝒆́𝒏𝒆́𝒓𝒂𝒍𝒆
Cet automne marque également le retour de nos instances démocratiques, rappelle Carl Girard. Un conseil syndical est le grand rassemblement de vos délégués avec le comité exécutif, l’endroit idéal pour débattre, analyser les enjeux quotidiens et orienter les décisions visant à défendre vos droits et intérêts. Vos délégués seront au travail lors des conseils des 23 septembre, 22 octobre et 5 novembre.
Notez bien la date à vos calendriers : notre Assemblée générale annuelle (AG) aura lieu en novembre — la date exacte vous sera confirmée sous peu. L'AG est votre moment par excellence pour exercer votre pouvoir démocratique, vous exprimer et orienter votre syndicat. On compte sur vous !
𝑫𝒐𝒔𝒔𝒊𝒆𝒓𝒔 𝒅𝒆 𝒈𝒓𝒊𝒆𝒇𝒔, 𝒓𝒆́𝒈𝒊𝒎𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒕𝒓𝒂𝒊𝒕𝒆 𝒆𝒕 𝑭𝒊𝒅𝒖𝒄𝒊𝒆 𝒈𝒍𝒐𝒃𝒂𝒍𝒆
En coulisses, le comité de griefs travaille d'arrache-pied pour résoudre les griefs passés et améliorer les procédures afin de garantir un traitement rapide et efficace pour l'avenir, nous partage Guy Gagné. La médiation de grief se poursuit le 16 septembre et l'équipe est confiante de compléter le processus sous peu.
Du côté des régimes de retraite et de la Fiducie globale, plusieurs rencontres clés sont prévues tout au long de l'automne, notamment en septembre, à la fin novembre avec le Fonds de pension RSR Ouest, et en décembre. Vos acquis y sont surveillés de très près !
𝑽𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆 𝒕𝒆𝒄𝒉𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒔𝒖𝒓 𝒍'𝑰𝑨 𝒆𝒕 𝑺𝒂𝒏𝒕𝒆́-𝑺𝒆́𝒄𝒖𝒓𝒊𝒕𝒆́ 𝒂𝒖 𝑻𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 (𝑺𝑺𝑻)
Regarder vers l'avenir, c'est aussi anticiper les grandes transformations de notre industrie, indique Steve Monette. L'intelligence artificielle va redéfinir plusieurs aspects du monde du travail dans les années à venir. Pour le SEVL-2815, il est hors de question de rester spectateur : nous devons comprendre ces technologies pour être à l'avant-garde et protéger les travailleuses et travailleurs. C'est pourquoi le syndicat sera présent les 16 et 17 septembre à l'événement ALL IN, le plus grand rassemblement sur l’IA au Canada, afin d'avoir une longueur d’avance.
Sur le front de la Santé et Sécurité au Travail (SST), le calendrier sera très chargé avec pas moins de cinq comités internes, externes et interprovinciaux étalés entre septembre, octobre et novembre. L'objectif demeure le même : s'assurer que vous rentrez à la maison en santé chaque jour.
𝑺𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒓𝒊𝒕𝒆́ 𝒔𝒚𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒍𝒆 𝒆𝒕 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒏𝒂𝒓𝒊𝒂𝒕𝒔
Être fort, c'est aussi être bien entouré, rappelle Stéphanie Maher. Nouer des liens solides avec nos organisations sœurs comme le SCFP/CUPE et la FTQ nous permet d'aller chercher une expertise indispensable et de mobiliser des ressources supplémentaires pour faire avancer nos dossiers.
Plusieurs rendez-vous de solidarité sont au programme :
• 𝑳𝒆 26 𝒔𝒆𝒑𝒕𝒆𝒎𝒃𝒓𝒆 : 𝑳𝒆 𝒕𝒐𝒖𝒓𝒏𝒐𝒊 𝒅𝒆 𝒃𝒂𝒔𝒆𝒃𝒂𝒍𝒍 𝒅𝒖 𝑺𝑪𝑭𝑷 𝒂𝒖 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒊𝒕 𝒅𝒖 𝑹𝒆𝒍𝒂𝒊𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍𝒂 𝒗𝒊𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑺𝒐𝒄𝒊𝒆́𝒕𝒆́ 𝒄𝒂𝒏𝒂𝒅𝒊𝒆𝒏𝒏𝒆 𝒅𝒖 𝒄𝒂𝒏𝒄𝒆𝒓.
• 𝑳𝒆𝒔 6, 7 𝒆𝒕 8 𝒐𝒄𝒕𝒐𝒃𝒓𝒆 : 𝑳𝒆 𝑺𝑬𝑽𝑳-2815 𝒂𝒏𝒏𝒐𝒏𝒄𝒆 𝒔𝒂 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂̀ 𝒍'𝑨𝒍𝒍𝒊𝒂𝒏𝒄𝒆
𝒄𝒂𝒏𝒂𝒅𝒊𝒆𝒏𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒆𝒕 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒔𝒆𝒔 𝒅𝒆𝒔 𝒕𝒆́𝒍𝒆́𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔.
Cette alliance regroupe les syndicats de toutes les grandes entreprises de télécommunications du Canada afin de partager nos préoccupations concernant l'avenir de l'industrie.
Parce qu'ensemble, on est toujours plus forts !
𝑼𝒏 𝒎𝒐𝒕 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒇𝒊𝒏
Comme vous pouvez le constater, ce ne sont pas les projets ni la motivation qui manquent. Comme le résume Roger Boudreau, nous formons une équipe soudée, engagée et prête à relever tous les défis de cette nouvelle saison.
N'hésitez jamais à interpeller vos délégués ou les membres de votre exécutif : nous sommes là pour vous, avec vous. Bonne rentrée syndicale à toutes et à tous, et à très bientôt sur la route lors de la tournée !
𝑽𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒙𝒆́𝒄𝒖𝒕𝒊𝒇
