Bolognese Consulting

26/10/2026

💻 TIROCINANTE AREA DIGITALE
Per un’azienda cliente, lo Studio Bolognese cerca un/una tirocinante per l’area digitale, nell’ambito dei tirocini extracurriculari finanziati dalla Regione Abruzzo. Il tirocinio è un percorso di formazione on the job, con l’affiancamento di un tutor.

Ti occuperai di:
- sviluppo e manutenzione di applicazioni, su progetti in fase di realizzazione o già in produzione presso clienti;
- gestione di social e contenuti digitali;
- assistenza a utenti e postazioni informatiche;
- supporto alla digitalizzazione dei processi aziendali.

Cosa cerchiamo:
- diploma a indirizzo informatico e conoscenza intermedia della programmazione;
- titolo preferenziale: conoscenza di C # e dei database relazionali;
- interesse per le nuove tecnologie e attitudine a sviluppare servizi innovativi.

Condizioni:
- indennità di 800 € lordi mensili, erogata dall’INPS;
- durata da 2 a 12 mesi;
- sede: San Salvo (CH).

📩 Invia il tuo CV a [email protected] con oggetto«Tirocinio digitale – azienda cliente».

21/10/2026

💼 TIROCINANTE AREA AMMINISTRATIVA E CONTABILE

Lo Studio Bolognese cerca un/una tirocinante per l’area amministrativa e contabile, nell’ambito dei tirocini extracurriculari finanziati dalla Regione Abruzzo.

Ti occuperai di:
- segreteria e gestione dell’agenda dello Studio;
- accoglienza clienti, telefonate e corrispondenza;
- archiviazione e protocollo dei documenti;
- supporto contabile: registrazione documenti, prima nota, scadenzari.

Cosa cerchiamo:
- diploma di ragioneria;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

Condizioni:
- indennità di 800 € lordi mensili, erogata dall’INPS;
- durata da 2 a 12 mesi;
- sede: San Salvo (CH).

📩 Invia il tuo CV a [email protected] con oggetto «Tirocinio amministrativo».

15/10/2026

Hai in mente un giovane da inserire in azienda? Questo è il momento giusto. 🎓

La Regione Abruzzo finanzia tirocini extracurriculari con 10 milioni di euro. Al tirocinante spetta un’indennità di 800 € lordi al mese, pagata dall’INPS, per un periodo da 2 a 12 mesi. Anche le spese dell’ente promotore sono a carico dell’INPS: l’azienda deve solo attivare la polizza RC contro infortuni.

Come funziona con noi:
1️⃣ Ci indichi il candidato.
2️⃣ Verifichiamo i requisiti.
3️⃣ Gestiamo i rapporti con l’ente promotore e seguiamo la pratica fino all’invio alla Regione.

Contattaci per una consulenza:
📞 0873 441688
✉️ [email protected]
📍 C.da Piane Sant’Angelo, c/o CC Insieme – San Salvo (CH)

05/10/2026

IMPIEGATO/A CONTABILE ESPERTO/A

Il nostro Studio Professionale, in forte espansione, è alla ricerca di un/una Impiegato/a contabile esperto/a da inserire stabilmente nel proprio organico. La persona che cerchiamo dovrà gestire in piena autonomia la contabilità e gli adempimenti fiscali di un portafoglio di aziende clienti.

Mansioni principali:
- Gestione autonoma della contabilità ordinaria e semplificata di società di capitali, società di persone, ditte individuali e professionisti, fino alla chiusura dell'esercizio
- Scritture di assestamento, rettifica e chiusura; predisposizione del bilancio d'esercizio e della nota integrativa
- Liquidazioni periodiche IVA, F24, LIPE ed esterometro
- Predisposizione dei dichiarativi (Redditi PF/SP/SC, IVA, IRAP, 770) e relativi invii telematici
- Gestione diretta dei rapporti con clienti, istituti di credito ed enti, con funzione di riferimento operativo
- Supporto e affiancamento alle risorse junior dello studio
- Gestione documentale e archiviazione digitale

Requisiti richiesti:
- Esperienza lavorativa pregressa e dimostrabile di almeno 3 anni presso studi commerciali (requisito vincolante)
- Diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche
- Capacità di gestire in autonomia l'intero ciclo contabile e fiscale del cliente, dalla registrazione al bilancio
- Approfondita conoscenza della normativa fiscale e tributaria e dei principi contabili nazionali (OIC)
- Capacità di organizzare le scadenze del proprio portafoglio clienti senza supervisione costante
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office e dei software gestionali contabili
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali

Titoli preferenziali:
- Conoscenza del gestionale TeamSystem
- Esperienza nella gestione di società di capitali e nella redazione completa del bilancio
- Conoscenza del regime forfettario e degli adempimenti per i professionisti
- Esperienza nel coordinamento o nella formazione di colleghi meno esperti

Si offre:
- Contratto full-time con inquadramento commisurato all'esperienza
- Inserimento in un contesto solido e dinamico
- Possibilità di crescita professionale e formazione continua

Candidature:
Inviare il proprio CV aggiornato, con indicazione dettagliata delle esperienze presso studi commerciali, all'indirizzo [email protected]

https://www.linkedin.com/jobs/view/4475597409/

13/08/2026

"Tanto è solo per tre mesi."

È quello che si pensa ogni anno, quando si assume per la stagione. Il problema è che il contratto dura tre mesi, le conseguenze molto di più.

Con la terza uscita di Oltre i Numeri su Chiaro Quotidiano entriamo nel periodo in cui lidi, ristoranti, bar e attività turistiche costruiscono la stagione: assunzioni, turni, contratti, tutto nel giro di poche settimane.

Abbiamo analizzato: cosa va fatto prima del primo turno, perché "stagionale" non è una parola generica e cosa resta del rapporto di lavoro quando la stagione è finita. Un locale aperto tutto l'anno che d'estate raddoppia l'organico non è lo stesso caso di uno stabilimento che apre a maggio e chiude a settembre: è lì che nascono gli errori più costosi.

Nessun manuale. Solo quello che ogni imprenditore dovrebbe sapere prima di firmare.

👉 Leggi l'articolo e guarda il video
https://chiaroquotidiano.it/2026/08/13/stagionale-non-vuol-dire-semplice/

D’estate, nel turismo, buona parte di chi lavora in sala, in cucina, al bancone o in spiaggia ha un contratto di pochi mesi. È il modo normale in cui funziona la stagione.Eppure la risposta più comune è sempre la stessa: «Sono stagionali, è tutto più semplice». Il problema è che «più sem...

03/08/2026

📌 Consul B Srl è tra i fornitori ammessi dell'elenco MIMIT per il Voucher Cloud e Cybersecurity.

Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy sostiene PMI e lavoratori autonomi che investono in sicurezza informatica e infrastrutture digitali, con un contributo a fondo perduto pari al 50% delle spese ammissibili e un massimale di 20.000 euro. Requisito non negoziabile della misura: i servizi devono essere acquistati da fornitori iscritti nell'elenco ministeriale.

🔐 Per noi è una scelta di continuità. Qualità dei processi e sicurezza delle informazioni sono presidi che Consul B applica per prima a sé stessa, con sistemi di gestione certificati ISO 9001 e ISO/IEC 27001. Quello che portiamo ai clienti non è un catalogo di prodotti, ma un impianto di governance in cui ogni componente ha una ragione d'essere.

🗓️ Lo sportello per la presentazione delle domande da parte delle imprese sarà definito con un provvedimento del Ministero. Ora è il momento giusto per fare un'analisi della propria infrastruttura e arrivare preparati: il decreto richiede una descrizione tecnica del progetto, non il solo preventivo.

✉️ Il primo passo non è scegliere i servizi, ma capire dove si è: siamo disponibili per un'analisi preliminare dello stato attuale.

24/07/2026

Siamo lieti di condividere il benvenuto che Confindustria Abruzzo Medio Adriatico ci ha riservato: da oggi facciamo parte dell'Associazione, all'interno della Sezione Servizi Innovativi.

Un passo che rafforza l'impegno che ci guida da sempre: migliorare con continuità i servizi che offriamo alle imprese, adeguandoli alle esigenze reali di chi ci sceglie.

Ringraziamo l'Associazione per l'accoglienza e per lo spazio dedicato alla nostra presentazione, e guardiamo con interesse alle occasioni di confronto con le altre imprese associate.

🤝 Un nuovo associato entra a far parte di Confindustria Abruzzo Medio Adriatico!

Diamo il benvenuto a Consul B S.r.l., nuova realtà associata che entra a far parte della nostra organizzazione nella Sezione Servizi Innovativi.

L'azienda offre un supporto qualificato alle imprese attraverso un'ampia gamma di servizi, tra cui:
✔️ consulenza aziendale
✔️ contabilità e amministrazione
✔️ sicurezza sul lavoro
✔️ ricerca di finanziamenti, bandi e agevolazioni
✔️ formazione finanziata
✔️ soluzioni digitali per le imprese

Con un approccio integrato, Consul B S.r.l. affianca le aziende nella gestione degli aspetti amministrativi, normativi e organizzativi, contribuendo a migliorarne l'efficienza e a garantire il rispetto degli obblighi di legge.

L'azienda sarà rappresentata all'interno di Confindustria Abruzzo Medio Adriatico dal Dr. Danilo Bolognese.

🌐 Scopri di più: https://teamconsulb.com/

12/05/2026

"C'è tempo."

È quello che si pensa ogni anno, davanti alle scadenze fiscali di primavera. Il problema è che quando ci si ricorda, spesso il tempo è già finito.

Con la seconda uscita di Oltre i Numeri su Chiaro Quotidiano siamo entrati nel trimestre fiscale più denso dell'anno: maggio, giugno, luglio.

Abbiamo analizzato cosa scade e quando, quanto costa arrivare in ritardo anche di pochi giorni, e perché una gestione fiscale strutturata non è un costo, ma una variabile che cambia le decisioni finanziarie di un'impresa. Solo a giugno, tra acconti e saldo IRPEF, molte imprese si trovano a gestire uscite importanti senza averle previste.

Nessun manuale. Solo quello che ogni imprenditore dovrebbe sapere prima che arrivi giugno.

👇 Leggi l'articolo e guarda il video
https://chiaroquotidiano.it/2026/05/12/il-fisco-non-aspetta-scadenze-adempimenti-e-come-non-farsi-trovare-impreparati/

Oltre i numeri

01/05/2026

Il Primo Maggio ci ricorda che il lavoro è prima di tutto dignità, sicurezza, diritti e crescita!

Sono valori che, ogni giorno, orientano il nostro modo di affiancare imprese, professionisti e lavoratori: dalla consulenza contabile, fiscale e del lavoro alla formazione, dalla sicurezza nei luoghi di lavoro al supporto nell’accesso a finanziamenti e opportunità di sviluppo.

Per NOI celebrare questa giornata significa rinnovare l’impegno verso una cultura del lavoro responsabile, regolare e sicura, capace di generare valore per le persone, per le aziende e per il territorio.

Buon Primo Maggio.